张店区教师培训实现私人订制

　　近年来，张店区教育局立足于教师的职业生长，坚持科学规划、个性培养，为4700名教师找到了专业发展的“金钥匙”。
　　张店区教育局以规范教育教学行为重点，加强新入职教师培训，组建了以区域内教研员和基层优秀教师、优秀班主任为主的师资培训队伍，通过集中培训、在岗优化培养和实地拓展培训等形式，指导新入职教师熟知教育教学的基本要求和工作规范。同时在通识能力培训的基础上，注重新教师个性发展引导和专业提升引领，缩短新教师从新手到合格教师的成长期。
　　该局以提高综合管理能力为重点，加强新入职校长培训。根据新入职校长的需求，以网络研修为主渠道，以自主研修、提交作业和交流展示为基本方式，以增强培训实效性为主线，设置了职业素养和能力建设、教育政策和法律法规、学校财务管理和校园安全、专业发展力、课程领导力、业务指导力、队伍建设力等七大模块的学习内容，选派区域内4名专家校长担任导师，采用面对面研讨、小组沙龙、咨询式培训等方式有针对性地指导新入职校长在学校管理中遇到的难点问题，有效地提升了新任校长的整体业务素质。
　　该局以提升教学、科研指导能力为重点，加强教导主任培训。按照“用什么学什么、需求什么研讨什么”的原则，定期举办教导主任培训班，学习了解教育科研、课堂教学改革、教学管理等教育教学理论和实践新动向，推动加强校本培训指导能力建设，打造学校管理和推进业务提升的中坚力量。