济阳区发改局多措并举打造模范机关

一、创建政治过硬的模范机关

1.坚定“两个维护”，不断提升党员干部政治能力。将“两个维护”贯穿于全局研究机关党建重要问题和重点工作全过程，把准政治方向，认真对标对表，及时校正偏差，确保***重大决策部署和*********批示精神在全局党的建设中落地落细落实。充分利用理论中心学习组、“三会一课”、主题教育活动等机会积极组织党员领导干部政治能力专题培训，注重在贯彻落实***决策部署和省、市、区委部署要求、应对重大斗争和新冠肺炎疫情等突发事件、急难险重任务中，加强政治历练，提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力，及时发现、有效防控、果断处置政治风险。

2.严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，贯彻民主集中制，切实提高民主生活会、组织生活会质量，坚持领导干部讲党课、双重组织生活等制度，党员领导干部每年在所在党支部或联系点讲党课不少于2次，开展进社区（项目、企业）等活动不少于1次。完善重温入党誓词、红色基地教育等政治仪式。开展“今天是我的政治生日”“六个一”活动：送上“生日贺卡”、讲述入党故事、重温入党誓词、“生日”***谈心、上好“生日党课”、发表“生日感言”。建立完善重大事项请示报告清单，严格执行重大事项请示报告制度。加强政治忠诚教育，传承红色基因。把学习和遵守党章及各项党规党纪作为基础性工作来抓，加强教育警示、监督检查，引导党员干部强化“四个意识”，规范政治言行，切实做到“五个必须、五个决不允许”，坚决防止“七个有之”，始终做政治上的明白人、老实人。

二、创建理论武装过硬的模范机关

1. 持续深化政治理论学习及信念宗旨教育。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，做好主题教育成果运用。坚持和完善党组理论学习中心组学习制度，充分发挥领导领学促学作用，持续丰富深化学习内容，创新拓展学习载体，用好“学习强国”、“灯塔—党建在线”等网上学习平台，开展党员干部政治理论水平测试、领导干部讲党课、读书分享、学习竞赛等活动。加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展党史、国史、改革开放史和社会主义发展史教育，弘扬和践行社会主义核心价值观，开展文明创建活动。加强宪法和法治宣传教育，建设法治机关。加强道德建设，培养选树宣传区直机关道德模范。

2.认真做好意识形态和思想政治工作。落实意识形态工作责任制，每年2次专题研究意识形态工作并形成工作总结，加强意识形态阵地建设和管理。建立健全重大情况党内通报制度，局领导干部定期开展谈心谈话活动，摸排机关党员干部思想动态。关心关怀党员干部，落实岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题“四必谈”，切实维护干部职工合法权益。

三、创建组织过硬的模范机关

1.落实主体责任，打造过硬支部。履行机关党建主体责任清单，支持配合、自觉接受区委区直机关工委对机关党的工作的统一领导、指导督促。建立完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党支部推进落实、党支部书记“一岗双责”的党建工作责任体系，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。贯彻落实《***党和国家机关基层组织工作条例》《关于加强区直机关基层党支部标准化规范化建设的实施意见》，规范合理设置机关党组织，按期组织换届。依托局机关党建活动阵地开展活动，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，不断加强党员干部教育管理监督，打造“过硬支部”。

2.建设党务干部队伍，规范群团组织。围绕政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人配齐配强机关党务工作力量，并做好换届工作，组织好民主生活会、理论学习中心组学习会，有计划地安排党务干部交流。落实党支部书记述职考核制度，加强培训力度，每年至少组织1次集中培训，积极参加工委组织的培训。健全规范群团组织，广泛开展岗位建功、技能比武、巾帼建功等活动，深化青年文明号创建活动、青年志愿者服务活动，为机关工会会员、团员青年和妇女干部成长成才引路搭桥。结合全局工作实际，开展丰富多彩的文体活动，并积极参加工委组织的各项活动，营造生动活泼的机关文化氛围。

四、创建担当作为的模范机关

1.在助力全区经济社会高质量发展上担当作为。增强坚决贯彻落实中央、省委、市委、区委决策部署的自觉性和坚定性，紧紧围绕全区“1138”工作体系，落实承担的地区生产总值、固定资产投资、重点项目建设、“四上”单位净增、煤炭消费压减、疫情防控、“六稳”“六保”等年度任务目标，在可比县市区、区直各部门以及各业务科室之间开展“比赶超”活动，定期形成工作任务进度情况汇报，确保区委、区政府各项决策部署和工作安排坚决完成。

2.在助力经济发展创新上担当作为。坚持党的政策理论引导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果运用，在优化营商环境、项目推进专班、脱贫迁建、物价粮食等工作方面创新工作思路，打造工作亮点、特色。坚持工作方法创新，充分运用网站、“两微一端”等互联网技术和信息化手段开展工作，深入推进“互联网+党建”，“灯塔－党建在线”的推广使用达到规定要求，持续提升机关党建信息化水平。

3.在提升发改服务群众水平上担当作为。持续做好机关党组织、党员“双报到”工作，协调安大社区，统筹做好“信用进社区”等活动。严格按照上级要求做好党员干部在疫情期间闻韶佳苑小区防控、疫情指挥部工作组值班、经济运行应急指挥部值班等工作，全力以赴实现经济社会发展和疫情防控“双胜利”。开展形式多样的志愿服务活动，持续深入做好第一书记包挂工作，助力脱贫攻坚。聚焦企业项目难点问题，协调做好“四进”“万名干部下基层”“领导包挂项目”等工作。围绕12345热线、民主生活会征求意见、营商环境工作专班等反馈问题，做好基层服务，提升发改服务效能。局领导班子成员干部采用“四不两直”方式开展调查研究，没人每年形成不少于1篇高质量的调研报告。

五、创建正风肃纪的模范机关

1.坚持不懈加强党风廉政教育。局党组要将责任扛在肩上，切实做好党员遵守纪律的常态化宣传教育、督促检查，将党章党规党纪内容列入理论学习中心组学习、党支部学习和干部教育培训计划，及时开展纪律和廉政教育，进行廉政谈话，发挥先进典型正面引领和反面案例警示作用。加强廉政文化建设，加强廉政文化作品创作和传播，增强机关党员廉洁意识。

2.坚持不懈加强机关作风建设。持续整治“四风”问题，坚决整治表态多调门高、行动少落实差、政策效果打折扣、项目落地推进慢、审批服务效率低等形式主义、官僚主义突出问题。坚决执行区委压减会议文件、推动工作落实的各项规定。局党组切实履行主体责任，持续推进“当时代先锋、做人民公仆”规范权力运行专项治理，深化“庸懒散”“不作为”“慢作为”“乱作为”专项治理，推行机关工作人员文明礼仪规范，机关党员干部在工作纪律、行政效能、作风形象等方面呈现新气象。