东关街道三贴近做好就业再就业工作

　　东关街道办事处始终将促进就业再就业作为改善民生的重中之重，通过实行“三贴近”就业服务体系，全面落实政府各项就业再就业政策。今年以来，街道累计实现就业再就业2153人，完成全年计划的165.6%。

　　一是贴近群众，夯实服务基础。通过居民登记、民政及残联有关部门反馈等渠道，围绕就业愿望、技能、家庭情况等方面，动态更新“4050”、残疾、低保等就业困难人员台帐，有针对性的提供就业指导、社保补贴等服务；重点开展对各社区两年以来有劳动能力的沉淀失业人员的入户走访工作，掌握沉淀失业人员就业意愿，摸清沉淀失业人员未就业原因，宣传最新就业优惠政策等，帮助沉淀失业人员实现就业。

　　三是贴近市场，提升就业技能。按照“市场导向、政府买单、百姓点单”的原则，以东关就业服务中心为依托，通过推行“订单式”组织、“菜单式”教学、“定向式”就业的培训模式，采取长短结合、随招随训相结合等灵活的培训方式，对辖区未就业人员进行创业指导、烹饪烹调、***推拿、计算机操作等岗前培训。今年以来，街道共举办各类技能培训12期，550余名未就业人员从中受益，其中50人实现了自谋职业、自主创业。

　　三是贴近用工单位，实现双向对接。以辖区制造、服务业等企业为重点，落实企业就业信息员，建立岗位反馈制度，全面掌握驻地单位用工信息；通过东关社保QQ群、微博、社保大厅电子屏，分门别类发布岗位信息，为企业与未就业人员搭建互通桥联。加大对就业困难人员的帮扶力度，充分发挥“两新”党组织、政协、人大等社会力量的作用，以保洁、保安、物业等岗位为重点，建立一对一就业帮扶机制，帮助就业困难人员实现就业。（东关街道办事处 蒋民明）