市委组织部坚持五全着力提高组工干部业务能力

去年以来，市委组织部紧紧围绕“带头讲学习、带头讲政治、带头讲实干、带头讲团结、带头讲纪律”目标，开展大学习大练兵活动，坚持全员学、写、讲、评、干，着力提高组工干部业务能力。

结合实际全面学。部机关坚持每周一课学习制度，全体干部集中学习雷打不动。同时，以科室、支部为单位，通过分组学习、交流研讨等方式，带头学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，准确把握新时代新思想新任务新要求。在此基础上，从自身建设和组织工作实际出发，不断强化业务能力，通过专题培训、网络学院、基层调研、入村帮扶等方式，向政策学、向专家学、向先进学、向实践学、向基层学。去年全年先后组织各类集中学习60余次，交流研讨20余次，外出学习100余人次，入村帮扶累计400余人次。特别是组织了浙江大学晋中市组工干部综合能力提升培训班，采取专家授课、案例教学、交流研讨等形式，有效提升了组工干部的业务能力和政策水平。

人人动手全员写。把组工信息作为组工干部写作能力提升的重要抓手，出台《信息工作量化考核办法》，实行“全员信息”责任制，建立分管副部长主抓、各科室负责人具体落实、组工干部全员参与的工作机制，定期通报信息报送和刊发的数量，并作为年度考核的重要参考。同时，加大对亮点、重点工作的总结、宣传力度，鼓励全体干部在各类报刊、媒体上交流工作经验，推广先进典型，督促全体干部对工作多思考、多总结、多提炼，切实增强组工干部提笔能写的能力。

联系业务全部讲。打破以往领导、专家讲授惯例，坚持“人人上讲台”模式，全体机关干部就政治理论、领导讲话、上级政策、组工业务、廉政建设等方面轮流登台领学授课。并通过互动交流、领导点评等方式，鼓励全体组工干部分享工作、学习、生活等经验体会。去年以来，取得明显效果，全体机关干部人均登台1次以上，一人一堂课、一人一道题，讲思想、讲政策、讲业务，切实达到一人讲解、人人受益、共同进步的效果。

“3+1”述职全体评。深入开展“3+1”模式述职活动，即每人在8分钟时间内重点围绕一年内3件最满意的工作和1件最不满意的工作进行述职演讲，并由部领导进行点评。全体机关干部按照要求，认真总结梳理，用真实的感情、生动的语言、具体的事例，展示工作业绩、介绍成功经验，剖析存在不足，反思总结教训。这种形式不但为述职的每名干部提供了一个展示自己的机会，也起到了人人加压、全员鼓劲的良好作用，有效激发了全体干部的工作热情。

对标先进全力干。一方面围绕组织工作在全省争一流、创特色、站前列的目标，全体机关干部在思想上对表中央、在工作上对标先进，把各项工作落到实处，主动作为、自我加压、奋力拼搏；发扬工匠精神，对工作精雕细琢、精益求精，全力以赴，力求完美。另一方面，在调整理顺机关机构职能的基础上，树立正确用人导向，突出政治标准、打破隐性台阶，着眼长远发展，坚持人岗相适、人尽其才的原则，根据本人能力素质和工作特点，选优配强了部机关科室负责人，积极为他们搭台子压担子，真正让实干者有奔头、能干者有舞台，在部机关形成了时不我待、只争朝夕的工作氛围，为圆满完成全年目标任务打下了坚实基础。