市人社局四项举措保障骆马湖黄砂禁采涉及劳动者就业创业

为贯彻落实市委市政府关于骆马湖宿迁水域黄砂禁采决策部署，加快推进经济生态示范区建设，市人社局制定《骆马湖宿迁水域黄砂禁采涉及劳动者就业创业工作方案》，通过“四项举措”，切实保障骆马湖宿迁水域黄砂禁采涉及劳动者就业创业。

一是举行系列招聘活动。在黄砂禁采涉及劳动者集中的各重点地区，分别举办不低于3场的专场招聘会，促进劳动者就地就近就业。依托市、县、乡、村四级服务体系和宿迁191创业就业服务网，根据涉及劳动者就业需求，定向推荐就业岗位。在各级人力资源市场、基层服务平台设立就业创业服务“绿色窗口”，为涉及劳动者提供职业指导、职业介绍、培训报名、政策咨询等“一站式”服务。

二是开展系列培训活动。启动实施再就业帮扶行动，大力开展职业技能培训和创业培训，全面落实好职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策。做好涉及劳动者就业技能培训与就业岗位对接、创业培训与创业项目对接工作，完善就业创业培训信息采集、发布制度。

三是落实创业支持政策。将涉及劳动者纳入创业支持政策范围，对有创业意愿的劳动者，有针对性地提供创业指导、项目咨询和***服务。落实税费减免、创业担保贷款、场地安排、一次性创业补贴、创业带动就业补贴等政策扶持。对有创业意愿人员优先入驻省级创业示范基地、市级创业孵化基地，同时提供水电费补贴、物管费补贴、税收补贴、创业指导等服务措施。

四是实施公益性岗位兜底。对符合就业困难人员认定条件的，进行就业困难人员认定，实行“一人一档”，提供“一对一”就业援助。对确实难以市场就业的大龄困难人员和零就业家庭人员，通过公益性岗位托底帮扶安置，并给予岗位补贴和社保补贴。

目前，涉及劳动者的信息已全部采集，并录入信息系统数据库。5月12日，市人社局在黄墩镇成功举办“骆马湖采砂群体首场专场招聘会”，帮助117名劳动者达成就业意向(其中：采砂人员54人)。