江苏高港干部学习社发展新平台

今年以来，江苏省泰州市高港区委组织部紧紧围绕“适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部”这一目标，积极搭建助力中层青年干部成长发展的新平台、新载体——高港区中层青年干部学习社，通过丰富活动形式、优化活动内容、强化活动效果，推动中层青年干部学习广覆盖、常态化。

主题宣讲凝聚共识砥砺前行

高港区组织开展“绽放战疫青春·坚定制度自信”主题宣讲活动，来自我区青年讲师团的3位年轻同志，为今年新提拔的85后中层青年干部进行主题宣讲。

三位讲师通过对身边平凡岗位上坚守者和奉献者“抗疫”故事的生动讲述，与群众生活密切相关“社会生活百科全书”《民法典》的详细解读以及新时代背景下党员群众逐梦、筑梦、圆梦心路历程的精彩分享，凸显当代青年责任在肩、使命在心的担当精神，彰显中国特色社会主义制度的显著优势，激励和引领全区中层青年干部进一步坚定制度自信，激发青年干部干事创业的激情和干劲。

业务比学强化责任提能增效

高港区认真落实《高港区干部人事档案“三项机制”》，不断加强干部人事档案管理队伍建设，有效提升管档人员业务能力和水平，推进干部人事档案专项审核全覆盖、“回头看”工作落到实处，专题举办干部人事档案专项审核工作交流会及应知应会知识测试等活动。

通过工作交流、业务探讨，帮助37家部门（单位）有效解决档案专审工作中遇到的疑点、难点和不确定事项，加深干部人事档案工作人员对相关文件法规、政策口径的理解和掌握。通过档案知识测试、理论集中“体检”，进一步掌握了解我区干部人事档案管理工作人员现状水平，以考促学、以学促用，强化管档人员对人事档案业务知识的理解掌握，提高管档人员人事档案知识理论水平和履职能力。

廉政教育筑牢防线廉洁履职

为深入推进全面从严治党向纵深发展，实践运用好监督执纪“四种形态”，组织区级机关41名新发展党员和75名新提拔中层干部开展廉政集体谈话。

谈话围绕信念、使命、担当、廉洁等关键词，提出“做政治上的明白人，服务群众的贴心人，干事创业的带头人，坚守底线的规矩人”等具体要求，并从增强宗旨意识、“权自民出”意识、自律意识、风险意识、敬畏意识等方面，为与会人员敲响警钟。为强化活动效果，活动现场组织观看警示教育视频，为全体人员“醒脑提神”，告诫大家以案为鉴，律己守正，筑牢廉洁自律“防火墙”。（李艳 王伟）