姜堰区多举措畅通服务乡土人才快车道

今年以来，姜堰区按照“党建引领、人才兴农”的思路，坚持党建凝聚人才、人才助力乡村，以才兴产，产才融合，为乡村产业振兴注入强劲动力。

以广纳贤才为重点，充实乡土人才蓄水池。对“土专家”“田秀才”“新农人”以及带富能力强的农场主等乡土人才进行调查摸底，建立信息库，主动与其建立联系、提供服务。在全区范围内择优筛选了305名家庭农场主，开展了为期4天的集中培训，安排31名中高级职称技术人员与参训农场主结对挂钩，实施历时3个月的“点对点”实训指导，利用“短期集中大课＋常态实训指导＋专业资格认定”的“三合一”模式，全面提升文化层次和综合素质，让乡土人才真正成为家庭农场转型的“主力军”。

以人才培养为抓手，创新评价与激励机制。建立专业技术职务评审认定机制，260名农场主获评助理乡村振兴技艺师，9名农场主被市级评定为乡村振兴技艺师，获评初、中级专业资格的农场主分别给予1000元、3000元奖励。同时坚持分类施策，除了对通过资格认定的给予一次性奖励外，创新乡土人才的培养和激励机制，优先落实项目扶持、物化补助、贷款贴息等激励政策，真正发挥乡土人才“领头雁”的示范带动作用，激活乡土人才的活力，为全面打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴提供人才支撑。

以特色产业为依托，实现产业发展与乡土人才培育双促双赢。紧盯特色产业育人才，以助力乡土特色产业建设为目标，加快推进农业科技示范基地和示范户建设，紧紧围绕特色菌菇、溱湖八鲜两大乡土特色产业培育人才，发挥乡土人才带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的作用。将支部建在田头上，对特色产业乡土人才进行培育，将技术指导、市场营销等为农服务下移接地，以“群众点菜、技术***”的菜单式服务实现产业发展与乡土人才培育双促双赢。