秣陵街道新时代文明实践深化拓展实践所（站）工作日常考核办法

为了深入推进新时代文明实践工作，根据《秣陵街道深化拓展新时代文明实践所（站）建设工作方案》文件要求，街道新时代文明实践所拟对各平台、社区（村）新时代文明实践站进行日常考核，日常考核结果纳入对部门和社区（村）的年终考核，占比70%，具体方案如下：

一、考核安排

2020年日常考核分三次进行，分别为5月、9月、12月份，每次考核在相应月份前十天完成。

二、被考核单位

秣陵街道新时代文明实践所理论宣讲、教育服务、文体服务、健康促进服务、科技科普、法律服务、卫生环保服务、扶弱帮困等8大平台以及25个社区（村）新时代文明实践站。

三、考核方式

日常考核主要分为实地考察、调查问卷、走访入户等三种方式。

1、实地考察。街道新时代文明实践所将实地查看新时代文明实践平台和辖区若干新时代文明实践站（点）相关工作资料，查看阵地建设、志愿服务和活动开展情况，访谈普通群众，了解群众知晓率。（内容参照《关于对新时代文明实践中心建设试点工作进行评估的通知》苏文明办[2019]27号***2、3）。

2、调查问卷。新时代文明实践所将采用调查问卷的方式，在所属社区（村）商品房小区、复建房小区、自然村内部或者周边发放调查问卷，调查新时代文明实践的知晓率、参与率和满意率。

3、走访入户。新时代文明实践所将采用入户形式，对各社区（村）居民走访，询问居民对新时代文明实践了解程度及参与程度。

四、考核原则

1、坚持实事求是。着眼打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”，灵活运用实地考察、调查问卷、走访入户等多种方法考核各平台、各社区（村）新时代文明实践站的工作情况，日常考核要遵循客观规律、一切从实际出发，既不夸大成绩、也不回避问题。

2、坚持群众标准。突出群众主体地位，服务群众、依靠群众，增强群众的话语权、评判权，看群众是真参与还是“被参与”、是真满意还是“被满意”，把群众对新时代文明实践工作知晓率、参与率、满意率作为考核的重要依据。的

3、坚持考核与深化试点相结合。把考核作为发现特色亮点、总结经验做法、互相取长补短的过程，作为理清工作思路，采取有力措施，整体提升全街道新时代文明实践工作水平。

***1：秣陵街道新时代文明实践站建设群众调查问卷

***2：八大平台新时代文明实践实地考察重点任务

***3：社区（村）新时代文明实践站实地考察重点任务

中共南京市江宁区委秣陵街道工作委员会

2020年5月11日