新春送服进企业打通服务人才的最后一公里

为进一步做优企业服务质量，为我市创新创业提供更加便捷、务实、高效的营商环境，新春伊始，市委组织部人才三处副处长邓喆率队，与区科技局、区委组织部、区人社局相关领导共赴沈大内窥镜有限公司考察调研，实地了解企业在高层次科技创新人才引进方面的工作情况及存在问题。沈大内窥镜有限公司技术总监陈冲及相关工作人员全程陪同。

邓喆处长一行先后来到企业展示中心和组装车间，实地考察公司在企业文化、研发生产、专利证书、质量管控等方面的基本情况，深入了解科技创新水平及成果转化成效，并就企业引进高层次科技创新人才的类别、领域、渠道、瓶颈等议题进行了深入交流。邓喆处长对公司的科技创新成果给予了充分肯定，并鼓励沈大内窥镜在技术和服务上努力提升、不断突破，为推动行业发展和加快“智造”沈阳建设做出更大贡献。

本次实地考察行动，也是我区深化“人人都是营商环境，个个都是开放形象”的具体落实，为深入贯彻落实市委组织部关于加强高层次科技创新人才引进工作的指示精神，打造更加优质的营商环境，大东区将从四个方面强化做优对行业企业的贴心服务——

加强宣传引导。进一步加大各类人才政策的培训宣传力度，不断推进沈阳人才新政进高校、进院所、进企业、进园区，确保新政覆盖面广、知晓率高、落实到位。

健全政策体系。出台特点鲜明、优势聚焦、吸引力强、丰富系统的人才政策，研究制定、深入实施《大东区英才汇聚助推产业创新发展17条政策措施》，努力以人才发展战略引领大东经济社会高质量发展。

推进校企合作。聚焦企业需求开展“点对点”校地合作，联合沈阳大学举办“大学生看大东”活动，力争引进一批高素质、高质量毕业生,有效利用区内高等院校人才智力资源服务大东企业发展。

健全培训平台。充分发挥域内沈阳技师学院等职业技术院校的培养阵地作用，结合企业用工需求培养复合型适用人才，为推动“十四五”开好局、起好步提供坚实的人才保障。