沈阳多措并举全力稳就业促就业

“疫情发生后，开始还担心找不到工作，后来发现可以通过线上招聘平台求职，现在我已找到心仪的工作了。”近日，通过“2020年沈阳市大学生就业见习网络招聘会”，毕业于贵州大学的苗晨亮签约辽宁伟同科技有限公司，顺利就业。据悉，自6月5日以来，通过这次网络招聘活动，已有8245名大学生达成就业意向。

　　把促进就业作为经济发展的优先目标，千方百计确保就业大局稳定。今年以来，沈阳市扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，进一步强化稳就业举措，保存量、拓增量、畅供需。今年前5个月，沈阳城镇新增就业1.9万人，城镇登记失业率为2.98%，帮扶就业困难人员实现就业3200人。

　　沈阳市通过实名管理、政策促进、活动牵引等举措，促进高校毕业生多渠道就业。率先在全国开展高校毕业生实名制就业工作，建立高校毕业生实名制就业信息数据库，基层服务体系实现市、区、街道、社区四级联网互动；全面落实各项高校毕业生就业创业优惠政策，实施引才宜居、就业促进、创业引领、基层成长等政策措施，惠及2万人以上；建立“政府—高校—企业”三位一体的高校毕业生就业创业服务新机制，促进高校毕业生与企业用工的有效对接，组织开展系列高校毕业生线上招聘活动。截至5月末，累计吸引储备高校毕业生6万人，其中应届高校毕业生3.9万人。

　　为助力企业稳定岗位，沈阳市在政策创新、政策落实、服务模式上发力，加速发放稳岗返还资金。政策创新方面，对符合稳岗返还条件企业，返还标准由上年实际缴纳失业保险费的50%提高到80%；政策落实上，减少审批要件，压缩工作流程，主动与企业联系，核对裁员率、企业缴费等情况，4天时间完成第一批稳岗返还资金发放工作；服务模式上，变“被动服务等企业”为“主动***找企业”，采取失业保险系统筛查和企业申报两种方式相结合，对符合条件的直接发放。截至目前，共为8077户企业拨付失业保险稳岗返还资金4.97亿元。

　　同时，积极开展职业技能培训，给予企业培训补贴。沈阳市制定职工培训政策，印发进一步加强技能人才工作的通知，明确三年培训17万人次以上的目标；建立完善工作机制，安排专人负责对行业协会、社会团体、企业、培训机构等开展“点对点”服务。同时，出台企业开展职工培训补贴政策，补贴标准为每人1000元。截至目前，企业在职职工参加培训4.3万余人次，发放补贴984万余元。

　　沈阳市还搭建线上线下招聘平台，提升就业增量。举办两场大型网络招聘会，累计发布岗位信息1.7万余个，并建立企业用工服务QQ群、微信群，开发信息征集小程序，24小时在线开展企业用工调查；设立企业服务专员，“一对一”***服务；整合高校毕业生就业工作平台，利用多渠道发布就业信息。同时，组织开展各类线下招聘活动84场，提供岗位1.5万余个。