社区33项工作服务市民

         我市劳动保障社会化管理已经启动。近日出台的33项服务内容，使劳动保障工作由以前的单项业务转变成为覆盖全社会劳动者的职业生涯，乃至整个人生的综合性服务。
    针对就业和社会保障工作实际情况，我市建立了街（镇）劳动保障事务所、社区劳动保障工作站。主要负责管区内下岗失业人员的登记管理、就业岗位开发、就业技能培训、落实各项扶持政策、实施再就业援助、职业介绍等就业和社会保障工作，并明确规定了劳动保障事务所和工作站的工作职责。
    街（镇）劳动保障事务所的工作职责主要是：对辖区内的劳动力资源进行调查，并建立档案；负责再就业优惠政策扶持对象的审核和相关手续办理工作；开展就业岗位调查，开发辖区内公益性就业岗位，安置大龄就业困难群体再就业；收集和发布劳动力供求信息，开展职业指导和介绍；组织下岗失业人员参加再就业培训；组织开展劳务输出；负责本街道退休人员生存状况的认定情况等16项服务内容。
    劳动保障工作站的工作职责主要是：负责社区内劳动力资源动态管理；为社区内下岗失业人员提供职业指导、职业介绍，组织下岗失业人员参加再就业培训；开发、管理社区公益性岗位；负责为下岗失业人员提供各项再就业服务，对申领《再就业优惠证》的人员资格进行认定，办理享受政策的相关手续；帮助就业和再就业人员建立和接续社会保险关系；负责对本社区事业人员享受事业保险待遇资格的认定和失业人员的日常管理；提供医疗保险制度改革后对退休人员的相关服务；组织开展适合老年人特点的娱乐健身活动、实用技能及社会公益活动，提高其生活质量，促进社区精神文明建设等17项服务内容。