2015年11月人才市场运行分析

2015年11月，人才市场共接待用人单位481家次，累计提供就业岗位8,931个，约4,600名应往届毕业生及各类求职人员入场洽谈，当场达成就业意向1,028人。

一、 人才市场供求情况

（一） 按用人单位行业划分

11月份，共有19类行业的用人单位进入人才市场招聘人才，其中需求量位列前五位的分别是装备制造业2,768个，占总需求的30.99%；贸易、批发和零售业1,952个，占21.86%；信息传输、计算机服务和软件业1,239个，占13.87%；金融业835个，占9.35%，居民服务和其他服务业416个，占4.66%。

（二） 按用人单位性质划分

从用人单位的性质来看，私营企业位列需求首位，占总需求的75.62%；个体经营位列第二位，占8.86%；其他企业位列第三位，占6.29%；国有企业位列第四位，占5.02%；外商投资企业位列第五位，占3.26%；港澳台商企业位列第六位，占0.95%。

（三） 按专业划分的供求情况

岗位需求方面，需求量前十位的岗位分别是：计算机科学与技术类专业986个，占总需求的11.04%；工商管理类专业751个，占8.41%；经济学类专业553个，占6.19%；技校类专业418个，占4.68%；机械类专业373个，占4.18%；公共管理类专业372个，占4.17%；电子信息类专业265个，占2.97%；管理科学与工程类专业135个，占1.51%；土建类专业127个，占1.42%；语言文学类专业119个，占1.33%。

求职人员方面，求职人员数量位列前十位的专业分别是：计算机科学与技术类专业800人，占求职人员总数的17.39%；工商管理类专业600人，占13.04%；经济学类专业600人，占13.04%；机械类专业300人，占6.52%，电子信息类专业300人，占6.52%；公共管理类专业200人，占4.35%；管理科学与技术类专业200人，占4.35%；医学类专业200人，占4.35%；技校学类专业100人，占2.17%；土建类专业100人，占2.17%。

供求关系方面，计算机科学与技术类专业、工商管理类专业、技校类专业、机械类专业、公共管理类专业、土建类专业、语言文学类专业供大于求（用人单位提供岗位数大于求职者人数）；经济学类专业、电子信息类专业、管理科学与工程类专业供小于求（用人单位提供岗位数小于求职者人数）。

（四）按职位类别划分的需求情况

岗位需求方面，需求量位列前十位的岗位分别是：市场营销/公关/销售类职位1,996个，占总需求的22.35%；计算机/互联网/电子商务类职位1,141个，占12.78%；百货/连锁/零售服务类职位1,057个，占11.84%；技工类职位565个，占6.33%；证券/银行/保险类职位303个，占3.39%；建筑/机械类职位253个，占2.83%；酒店/旅游/娱乐类职位210个，占2.35%；高级管理类职位194个，占2.17%；生产/营运/质量/安全类职位187个，占2.09%；通信/电器类职位138个， 占1.55%。

求职人员方面，求职人员意向职位前十位分别是市场营销类职位800人，占求职人员总数的17.39%；计算机/互联网/电子商务类职位700人，占15.22%;人力资源/行政类职位700人，占15.22%；百货/连锁/零售服务类职位400人，占8.70%；财务/审计/税务类职位400人，占8.70%；高级管理类职位200人，占4.35%；采购/贸易/物流/仓储类职位200人，占4.35%；技工类职位100人，占2.17%；证券/银行/保险类职位100人，占2.17%；建筑/机械类职位100人，占2.17%。

供求关系方面，市场营销/公关/销售类职位、计算机/互联网/电子商务类职位、百货/连锁/零售服务类职位、技工类职位、证券/银行/保险类职位、建筑/机械类职位、生产/营运/质量/安全类职位、通信/电器类职位供大于求（用人单位提供岗位数大于求职者人数；高级管理类职位供小于求（用人单位提供岗位数小于求职者人数）。

（五）按学历、工作经验划分的供求情况

学历方面，54.54%的岗位要求大专及以上学历，20.93%的岗位要求大专以下学历，24.53%的岗位对学历无要求；求职者中，91.30%具有大专及以上学历，8.70%具有大专以下学历。

工作经验方面，8.13%的岗位面向应届毕业生，61.00%的岗位要求不同程度的工作经验，30.87%的岗位对工作经验无要求。求职人员中，15.22%是应届毕业生，82.61%有不同程度的工作经验，2.17%无工作经验。

二、人才市场运行特点

（一）人才市场供求关系总体保持供大于求。11月份，人才市场的供求比（用人单位提供岗位数：求职人数）为1.94:1，对求职者总体而言岗位供给充足。

（二）各行业人才需求减中有增。11月，用人单位的人才需求总体呈减弱趋势，本月进入人才市场招聘的19类行业中，14类行业人才需求减少，5类行业人才需求增加，其中减幅最大的是文化、体育和娱乐业，需求较上月减少79.46%：增幅最大的是交通运输、仓储和邮政业，需求较上月增加359.09%。

（三）人才需求专业、职位基本稳定。同上月相比，除管理科学与工程类专业、土建类专业、语言文学类专业外，其他七个专业仍保持在专业需求排行的前十位之列；除建筑/机械类职位、生产/营运/质量/安全类职位、通信/电器类职位外，其他七个职位也继续保持在职位需求排行的前十位之列，并且计算机科学与技术类专业、市场营销/公关/销售类职位的需求仍高于其他专业、其他职位，仍然处于需求首位。