转作风要重诚信

                               转变工作作风，优化发展环境，很重要的一个方面，就是重视诚实守信，强化诚信意识，提高道德水平，为地区营造安全可靠的发展环境。
       重诚信、讲道德、转作风，就要牢固树立诚信意识，提升道德境界，注重作风养成。新时代下，重诚信、讲道德，就是要将付诸个人道德修养的诚信转化为对信念的遵守，上升到责任层面，切实增强行政机关干部的责任意识和诚信意识，将传统社会的个人之信和现代社会的群体执行有机统一起来，建立覆盖广泛的社会信用体系，在日常工作中，将诚实守信内化为自觉行动，充分意识到“小节不保、大节必失”，努力提升道德境界，有强烈的道德责任感，做高尚道德的表率，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。以诚相待，以德服人，是转变工作作风的重要环节。
       重诚信、讲道德、转作风，就要言必信、行必果，保持品行端正。在意识形态领域，推动地区务实发展的一个重要内容就是“诚”，诚实对待问题，不扩大，不缩小；认真解决问题，不推诿，不避让。作为各项政策方针的制定者和执行者，政府机关在社会道德构建，尤其是在诚信建设上，有着举足轻重的模范带头作用，也自然成为各种资源流向和各种意识形态的指挥棒和风向标。政府的每一个政策，都直接牵涉着社会的每根神经。因此，行政机关就是要在每一个环节中，做到言必行、行必果，令行禁止，继续秉承实事求是的政策方针，明确树立诚信政府意识，决不允许朝令夕改、言而无信，保证政策的公信力，提高政府的公信度，靠诚信凝聚商气、提升人气、弘扬正气，为全社会的诚信建设树立一个良好的榜样。
       重诚信、讲道德、转作风，就要建立健全诚信道德奖惩机制。有人总结：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法做好事。”诚信与道德如是。少数人靠觉悟，多数人靠制度。如果改与不改一个样，说与不说一个样，甚至言而无信不问责、诚实守信不鼓励，转变作风动力安在？进一步加大失信惩戒力度，坚持从基本行为规范抓起，从群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，着力解决经济社会各领域道德建设存在的突出问题，建立健全“诚信收益、失信惩戒”的工作机制，对诚信者奖励，对失信者奖惩，把诚信作为政绩考核的作风导向、干部选拔的作风标准、行政问责的作风红线，形成转变作风的激励机制，使诚信成为全社会成员共同追求的价值取向，方能防止出现承诺不兑现、失信于民的情况。

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