本溪本溪市明山区实施五项工程开创民生工作新局面

                                              　　一是就业服务工程。认真开展“一对一就业帮扶”、“入户送岗位、真情促就业”行动，组织搞好专场招聘会。全年要实现实名制就业15000人，规范调整公益性岗位3000个，申报小额担保贷款160万元以上，就业失业登记率达到100%，城镇登记失业率控制在4%以下。  
　　二是社会保障工程。实现辖区内各类用人单位参保开户登记率要达到80%以上，参保率60%以上。进一步做好新农保和新城保的参保登记工作，要实现参保率85%以上。  
　　三是产业园区用工培训工程。认真调查明山区汽车零部件产业园区集群企业的用工情况，举办汽车销售、汽车美容等专业培训班，要完成对口培训500人。  
　　四是人才培养工程。深入推进“人才兴区”战略，扎实做好全区公务员招录和事业单位工作人员招聘工作，继续做好选派应届大学毕业生到社区、村任职的工作。组织好以“职业道德”为核心内容的道德素质培训工作，要完成培训指标400人以上。  
　　五是优质服务工程。简化劳动投诉案件、劳动合同鉴证、退休人员档案借阅和参保登记审批等业务办理流程，及时满足服务对象需求。全年劳动人事争议仲裁案件结案率要达到98%以上，企业职工综合劳动合同签订率达到98%以上，劳动投诉案件办理结案率达到100%。