嘉定镇街道成长工程培训班持续2个月每周2天
日前,嘉定镇街道2016年“成长工程”培训班开班。
嘉定镇街道党工委、办事处历来重视对年轻干部的选拔、教育和培养。今年街道启动新一轮“成长工程”,确定50名后备干部为培训学员,覆盖了机关事业单位、社区、企业等各个领域的优秀年轻干部。学员平均年龄33.8岁,本科及以上学历占比90%,中共党员占比62%,体现出年轻化、高学历、精英化的特点。
据悉,此次“成长工程”培训班是街道首次开展的后备干部系统性培训,在课程内容、授课方式等方面作了精心安排,制定了周期性、一系列覆盖面广、内容丰富实用、形式多样的培训。课程内容分为四大基础板块,分别为理论教育、知识教育、党性教育和街道实务。培训方式改变了以往的集中二三天突击培训的模式,采取了持续两个月、每周两天的常态化、科学化培训模式,同时注重传统手段与现代方式相结合:以讲授式开展理论教学;以案例式研讨热点问题;以现场式关注现实问题;以调研式研究难点问题;以论坛式促进“学思”与“学用”的融合,且每位学员还要完成学习小结、党性分析报告以及参与小组调研论文的撰写等。培训管理参照区中青年班施行的“班委牵头,组长负责,学员参与”的自主管理模式,以真正落实班级“自我管理、自我学习、自我提高”的要求。
开班仪式后,学员们还前往东方绿舟,开展了素质拓展训练活动。
来源:《嘉定报》 通讯员 陆宏斌