区人社局强化欠薪治理工作当好老百姓的护薪人

为进一步化解农民工欠薪风险，维护区域社会和劳动关系的和谐稳定，宝山区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《***、***关于构建和谐劳动关系的意见》和《保障农民工工资支付条例》，始终坚持目标导向，立足职责定位，充分运用“全国根治欠薪线索反映平台”，紧盯和解决群众最关心最直接最现实的利益问题，打通服务群众的“最后一公里”，全力当好老百姓的“护薪人”。

强化组织领导，全力推进根治欠薪工作。

2020年12月，***上线了“全国根治欠薪线索反映平台”，全面接收处理农民工欠薪问题线索。平台开通后，区人社局按照相关要求即时成立了宝山区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室，并第一时间召开专题会议研究部署相关工作，将办理根治欠薪线索案件作为年度重点工作来抓。此外，区人社局执法大队专门成立了欠薪线索案件办理工作专班，明确任务目标、制定措施计划、落实工作职责，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关科室抓落实、专人联络促反馈”的工作机制，通过网格化和“两网联动”机制，全力推进全区欠薪线索案件办理工作。同时，执法大队每周对线索件办理情况进行统计分析，并在周工作例会上予以书面通报，对于个别疑难案件，针对性地组织讨论，商定处理方案，不断促进线索件办理水平的提高。

发挥平台功效，畅通和拓宽欠薪维权渠道。

面对国内外环境的复杂变化以及新冠肺炎疫情的影响，新常态下劳动关系领域出现了一些新的变化，“全国根治欠薪线索反映平台”的开通切实解决了劳动者讨薪“最后一公里”的问题，得到了老百姓的拥护和好评。一方面，劳动者讨薪维权不再受时间和地域限制，可以随时随地提交欠薪线索；另一方面，平台收到欠薪问题线索后会自动以督办件的形式发至区根治欠薪领导小组。收到督办件后，监察员及时与反映人沟通联系，通过“线上发现+线下核查”的方式，能够第一时间确认反映事项和相关信息。在具体执法过程中，我们对涉案的单位及早开展检查，穷尽各项工作手段，尽可能的调查核实清楚欠薪情况并责令相关单位及时解决处理，确保整个督办件在60天内案结事了，切实维护劳动者的合法权益。截至9月底，宝山区共接受线索762条，已办结722件，办结率为94.7%，解决率为68%，其中工程建设领域223件，非工程建设领域539件。

注重分类治理，建立联合执法长效机制。

根据全国根治欠薪线索反映平台处理单的受理规则，将督办单分为“工程类”和“非工程类”两大类，针对不同的情况，采取不同的办案策略。面对久治不愈的欠薪“顽疾”，区人社局认真审视平台收到的每一条欠薪线索，分析原因并筛选分类，力求解决工资拖欠问题的有效治理对策。此外，区人社局会同区公安局、区建交委、区市场监督局、街镇等相关职能部门认真研究，积极探索根治欠薪工作机制，并成立多部门联合执法工作小组，建立部门联席会议制度、信息共享制度、联系人制度等。通过最大限度地整合现有行政执法力量和资源，精准评估影响当前根治欠薪工作的主客观因素，牢牢抓住根治欠薪工作的主要矛盾，根据实际情况灵活协调各部门，不断推动欠薪线索处置工作提质增效。

******强调：“全面建成小康社会离不开农民工的辛勤劳动和奉献，全社会都要关心关爱农民工，要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，切实保障农民工合法权益。”接下来，宝山区人社局将充分发挥欠薪线索处置“快立、快审、快结”作用，强化专班力量，进一步加强欠薪线索平台信息登记、审核，完善欠薪线索平台案件查处工作机制，切实有效解决欠薪问题，全力当好老百姓的“护薪人”。