区人事局明确第四季度工作重点

　　一是进一步完善新录用公务员培养体系，形成本区科级及科以下公务员挂职锻炼实施办法，加大公务员交流力度，稳妥推进各类公务员公共科目的培训。二是在完成第二批领军人才评选的基础上，对去年区领军人才的资助项目进行评估；加强与非公经济的联系与沟通，举办徐汇企业家圆桌系列会议和非公经济人事工作者联席会议；进一步完善海外人才服务措施，加强海外人才的集聚工作。三是开展机构职能调研，为机构改革做好准备；规范事业单位非在编人员的使用，会同相关主管部门制定整改方案，推进事业单位岗位设置工作。 　　（区府办消息）