市城管执法局执法总队开展副科级后备干部选拔竞争性测评

　　为进一步优化总队干部队伍结构，加大培养选拔优秀年轻干部的力度，4月28日,总队召开竞争性测评会，开展副科级后备干部选拔。

　　测评以现场演讲和现场问答方式开展。14名报名竞选人员先后上台，就自身情况、优缺点、对选拔工作的认识，以及对总队持续健康发展的改进意见和办法措施等进行阐述，展示个人风采。在现场问答环节，竞选人员随机抽取问题，围绕总队岗位工作、重点任务、转型发展、开拓创新、队伍建设、应急处置等方面进行即兴回答，展示个人业务能力和应变能力。

　　总队班子领导、支部书记、部门长及队员代表组成了测评团，根据选手们的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等进行现场测评。

　　下一步，总队将根据竞争性测评结果，结合日常表现，确定副科级后备干部名单，同时为其提供培养提升平台，在实践中增长才干，成长成熟。