赫章县十二问问出同步小康驻村工作实效

　　为彻底杜绝“驻村工作闲活路，走村窜寨当散步”的形式主义和应付心理，督促驻村干部自觉增强服务意识，赫章县通过“十二问”督查，让想两头脱管，夹缝中偷懒的“第一支书”和同步小康驻村干部无处遁形。

　　一问:所驻村的群众“第一支书”和同步小康驻村干部是否真的在岗，在岗时间是否每月达20天以上。

　　二问:“第一支书”和同步小康驻村干部工作是否完全与原单位脱钩，真蹲实驻。

　　三问:“第一支书”和同步小康驻村干部是否熟悉村情：对所驻村的全员人口信息、计生对象信息、“三类人员”信息等基本情况是否心知肚明，了然于胸。

　　四问:“第一支书”和同步小康驻村干部选派单位对所驻村是否有帮扶方案或计划，帮扶方案计划是否符合所驻村实际情况，是否按照帮扶方案开展工作。

　　五问:“第一支书”和同步小康驻村干部是否有民情日记，日记记录是否详细、真实。

　　六问:当地群众是否知晓“第一支书”和同步小康驻村干部是何地何单位选派的，口碑如何。

　　七问:“第一支书”和同步小康驻村干部工作开展情况，是否参与贫困农户精准识别工作，关爱“三类人员”情况，产业发展谋划情况，村级党建(“三会一课”、“两学一做”等)开展情况。

　　八问:选派单位是否为“第一支书”和同步小康驻村干部兑现往返车旅费用。

　　九问:选派单位主要领导每季度是否到村开展1次以上走访调研，是否为所驻村办理过实事。

　　十问:“第一支书”和同步小康驻村干部派出单位5000元驻村办公经费是否落实到位。

　　十一问：“第一支书”和同步小康驻村干部请销假执行情况，是否按规定办理请销假手续并经乡镇及所驻村批准。

　　十二问：根据“第一支书”和同步小康驻村干部工作开展情况进行问责问效，对查实不在岗或未按要求开展工作的由县委党建办负责按相关规定进行问责，扣除个人本月所有驻村津补贴及目标考核奖，并扣除选派单位季度目标考核相应分值。对到岗到位好，群众口碑好、真正为百姓办理好事实事的“第一支书”和同步小康驻村干部，由县党建办进行全县通报表扬，给想偷懒、不干事的人树立了榜样，给想干事的人提供了干事创业的平台，给能干事的人提供了施展才华的舞台。

　　通过定期不定期的实地督查和暗访密查，深入开展“十二问”，问出同步小康驻村工作实效。一是督促“第一支书”和同步小康驻村干部真正下得去、主动下、自觉下，呆得住、不浮躁、不当蜻蜓点水的走班干部;二是倒逼“第一支书”和同步小康驻村干部深入村组，真蹲实驻，真抓实干，真帮实促。三是鞭策“第一支书”和同步小康驻村干部一门心思谋发展，弯下腰去拔穷根，真心诚意、耐心静气地与农户同吃同住同劳动，以实际行动体现对贫困群众的关切。