维新镇以四个抓手破发展党员工作难题

为切实解决党员偏老龄化、积极分子储备力度不够等问题，维新镇党委高度重视，以“四个抓手”***发展党员工作难题，狠抓党员发展工作，不断改善党员队伍结构，全面提升农村党员队伍整体素质。

以明确年度计划为抓手，破发展党员目标不明难题。一是以村为单位，按照全村人数为基准，合理划定各村发展人数。二是制定年度计划，明确发展目标，优化党员队伍整体结构。三是各村结合实际情况，做好年初有计划，月月有方案，每月通过党员大会预审通过方案，定期召开支委会研究讨论。

以营造良好氛围为抓手，破积极分子储备不足难题。一是大力宣传、引导、培养35岁以下的优秀村民、返乡创业人员、乡土人才带富先锋、村后备干部等人员向党组织靠拢，注重引导发展复员军人、毕业在家未就业的大学生、高中文化的青年入党。二是着力提升党员形象、能力素质，通过党员大会进行教育引导，树立优良的党员先锋带头模范形象。三是开展好多形式支部活动，营造支部有吸引力的好氛围。

以压实工作责任为抓手，破发展党员工作不力难题。一是明确党委书记为第一责任人，各村支部书记是直接责任人，以党委书记牵头抓指导、镇党委班子抓督促、支部书记抓落实，层层压实工作责任，抓好发展党员工作落实。二是对3年以上未发展党员的村提出工作任务和要求，实行一月一调度，一季度一通报的形式，对半年未发展积极分子的村，由组织委员进行警示约谈，对发展党员工作力度较强的村在干部职工大会进行表扬。

以教育培训指导为抓手，破发展党员工作不规范难题。一是采取测试和应知应会问答等方式，定期对支部书记、党务工作者进行培训。二是严格审查好发展党员材料的规范性，由支部书记第一审，镇党建办工作人员第二审，组织委员终审的审查方式进行，对不规范的材料立即整改。三是严格审查好发展党员的程序和条件，严格把关好发展培养的时间，以及政审的清楚情况等。

截至目前，维新镇共计划发展65人，已发展党员35人，其中本科以上学历11人、大专文化2人、高中文化19人、初中文化3人；储备积极分子150余人，3年以上未发展党员的村已发展对象3人，整体消除没有积极分子的村。