赫章着力加强乡镇党政正职队伍建设
近年来,赫章为解决好基层发展和稳定,着力加强乡镇党政正职队伍建设。
选优配强领导班子。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,完善选任方式,严格选拔程序,切实把守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀干部按程序要求选拔到乡镇党政正职岗位上。
强化工作职责。在管理上强化权责一致,实行主要领导负总责制,对乡镇各项工作靠后或考核排名落后的,对党政主要领导进行组织处理。今年来,对党政正职进行预警的4人、约谈的8人,诫勉谈话的1人,降职处理的4人。
加强教育培训。紧紧抓住中央统战部、台盟中央对口帮扶这一契机,有计划的分批分期选派乡镇党政正职到发达地区学习和挂职,结合社会经济发展和履行岗位职责的需要,科学设置培训班次,采取“走出去”与“请进来”来的方式,在苏州、南京、山东等地举办域外培训班4期,培训党政正职60余人次,邀请南京航空航天大学教授、中国人民大学教授等省外专家到赫章作主讲,切实提高党政正职理论水平。
加强作风建设。注重解决部分乡镇党委书记思想浮躁、工作不实、急功近利、“走读”等问题,加大群众监督力度,对乡镇党政正职的考核、考察时注意听取党代表、人大代表、政协委员和村(社区)的意见,对群众意见大、履职不到位的党政正职及时进行调整。