纳雍县六举措促进信访维稳联动工作机制建设

为促进信访和维稳部门更好开展工作，有效整合信访维稳工作力量共同抓好“四项行动”，纳雍县从六个方面建立和强化信访维稳联动机制。

一是建立工作衔接机制。整合县委群工部和县维稳办工作力量，强化工作对接，变单兵作战、分散作战为互联互通，增强工作实力；强化信访维稳在工作内容、时间节点、人事变动等方面的衔接；要充分发挥信访局和维稳办同在一个办公楼的优势，建立信访维稳工作协商机制。

二是建立联合督查机制。从情报信息、稳控包保、积案化解等方面共同建立联合督查机制，强化督查调度结果的完善和运用；积极探索正向激励和反向激励相结合的科学激励制度，做到奖惩结合，充分调动全县信访维稳干部的工作积极性；结合“大党建”工作中对村级组织实行星级管理、对村干部按照实绩兑现报酬的要求，建好村级信访维稳工作星级评定和薪酬结合的工作机制，落实基层基础工作。

三是完善信息联动机制。畅通情报信息渠道，构建县、乡（镇）、村（居）信息联动平台；建立全县信访工作短信平台，对全县信访积案化解工作进行动态通报、推动工作；落实基层情报信息工作经费，确保工作落实到乡村干部，保证对有关情况随时掌控。

四是完善接访处置机制。按照首访责任制要求，建立顺畅、高效、快捷的接访机制；整合人员力量，细化信访类别，确保每类信访事件都有抓手，能对号入座，保证信访事件在第一时间内得到及时处置；加快信访大厅改造工程，完善信访功能基础设施建设，保证工作阵地，提高工作效率。

五是加强联合打击教育。强化依法打击机制，对缠访、闹访、无理访的信访事件，建立公检法司联合工作工作机制，联合办公，资源共享，及时果断开展依法打击工作；坚决执行“三到位一打击”的工作措施，强化行政拘留向刑事拘留转变，震慑以信访事件谋取个人私利的不良行为，净化社会风气。

六是加强队伍人才共建。注重整合维稳办和信访局的力量，整合全县信访和维稳工作内部力量，注重信息工作队伍建设；不断锤炼干部职工的写作能力和沟通能力，善于用人和授权，把培养人才和选人用人结合起来；适时举办写作、演讲、新媒体应用等技能比赛，让信访维稳干部开口能说、提笔能写、遇事能办，熟练掌握运用现代媒体工具。