赫章县五加强扎实推进农村劳动力资源调查并建立农村劳动力资源库工作

为全面掌握赫章县农村劳动力现状，建立健全农村劳动力资源信息库，指导外出务工人员返乡就业创业，缓解县内企业用工难题，推进城乡统筹就业，连日来赫章县强化措施扎实做好农村劳动力资源调查。

强化组织领导。县政府成立了以常务副县长任组长，政府办主任、人社局局长为副组长，督办督查局、组织部、财政局、公安局、人社局相关领导为成员的农村劳动力资源调查工作领导小组，对调查工作统一组织领导， 制定了切实可行的工作方案，组织乡（镇）召开动员大会，确保调查工作按时保质保量完成。

强化责任落实。形成县、乡、村三级联动，领导小组加强调度，对调查工作中出现的问题协调解决；县人社局加强指导，并将联系乡镇落实到个人，在调查和数据录入完成后，要对统计情况进行随机抽查；县督办督查局加强督促；县实绩考核办加强考核，对在调查过程中弄虚作假，闭门造车造成统计失真的乡（镇）的乡(镇)长进行红色预警，分管领导进行诫勉谈话；乡（镇）主要领导带头抓、分管领导具体抓、具体工作有人实际抓，包村干部、村（组）干部、计生特岗等各方面力量齐参与，强化责任落实，细化工作措施，扎实推进。

强化工作组织。切实做到三个100%，即：100%的入户，100%与未外出就业调查对象见面，100%与转移就业对象的家人见面。按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人、住户必访”的工作标准，逐户逐人详细调查，填写调查表。

强化培训指导。组织乡（镇）政府分管领导、工作人员召开业务培训会，确保调查人员准确掌握调查内容、范围、格式要求和流程等，并就如何搞好农村劳动力调查工作进行讨论、分析，现场解答。确保调查规范有序，真实反应全县农村劳动力状况。

强化宣传力度。充分利用微信、人力资源市场大屏幕、宣传横幅及入户宣传等方式进行宣传，营造浓厚宣传氛围，确保宣传达到家喻户晓，让群众认识到农村劳动力资源调查的重要性，并获得群众的理解和支持。

据悉此次的调查对象是赫章县农村户籍且男性16-60岁，女性16-55岁之间的年龄段人口，主要是对就业、失业、外出务工、自主创业、在家务农、培训意愿、就业意愿、具有技能等情况进行调查。分四个阶段为期两个月，赫章县将有约43万农村劳动力接受调查，并进入省劳动就业信息系统。