阳长镇三举措加强干部作风建设

近期以来，阳长镇采取“三举措”加强干部作风建设，助推各项工作不断创新、落到实处。

一是加强组织领导。成立以党委负责人为组长的干部纪律作风建设领导小组，加强对干部职工日常工作的监督管理，使广大干部职工充分认识到遵守工作纪律、转变工作作风的重要性和紧迫性，调动工作积极性和主动性。

二是完善规章制度。制定镇村干部“双考双评双挂钩”动态***考核管理办法，完善干部管理制度，明确岗位职责，严格工作纪律。严禁无故迟到、早退，闲聊、打游戏、办私事现象，增强干部职工守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉。

三是强化督促检查。按照“谁分管、谁参与，谁安排、谁检查，谁检查、谁负责，谁怀疑、谁监督”的检查要求，组织督查组定期或不定期对干部职工纪律作风、履职情况进行督查，着力整治“慵懒散浮拖”现象，对不良风气及时问责，把作风建设贯穿于工作全过程。

年初以来，该镇开展干部纪律作风督查24次，通报14人，约谈干部7人次。全镇干部职工工作作风明显转变，工作效率显著提高，各项工作有序推进。