化作乡六步走优化基层党组织建设

为切实提升基层党组织组织力，化作乡通过“六步走”，层层递进，优化基层党组织建设。

第一步调查摸底。为全面摸清乡党组织党员数，村民组、自然村寨情况，全面掌握村办企业、专业合作社、产业发展、党员分布及党员从事的行业、专业特长等情况，化作乡结合各村实际情况分别成立6个调查小组，对所辖的19个村进行了摸底排查。通过调查摸底化作乡共有622名党员，其中非公党员25人，并分门别类建立了摸底台账，为优化党组织设置奠定了基础。

第二步科学规划，制定方案。通过对各村产业结构和党员队伍状况，区域经济发展，非公经济情况的调研，结合各村实际，分别制定了工作方案。按照农村社区有党员30名及以上，需设置党总支的要求，化作乡计划设置15个党总支；根据各村党员从事的行业、专业特长，按照充分发挥作用的原则在主要产业链上计划设置赵家寨非公企业联合党支部、以麦村非公企业联合党支部、***杆岩美丽乡村产业发展有限公司党支部；按照易地扶贫搬迁群众搬到哪里，支部就建在哪里，真正使基层党建工作更好的融入扶贫、服务扶贫、推动扶贫，化作乡计划在以麦村设置以麦安置点党支部。

第三步严格程序报批。根据新设置的党组织按照隶属关系，化作乡严格按照呈报、审核、批复程序，逐级进行审批。化作乡共需设置15个党总支，分别由各村通过书面形式上报乡党委，经乡党委审批同意在赵家寨村、梯子岩村、大营村、抵纳村、化作村、安大垮村、以麦村、益新村、治安村、安山村、羊场村、耸古村、野鸡落村、黑塘村、发都村分别设置党总支，同时报县委组织部审核通过；决定同意在赵家寨村、以麦村、***杆岩村分别赵家寨村非公企业联合党支部、以麦村非公企业联合党支部、***杆岩美丽乡村产业发展有限公司党支部及以麦安置点党支部。

第四步配齐、配强党组织书记。化作乡坚持以“选优配强”为原则，配齐、配强班子抓支部建设，并严格按照《党章》《***农村基层组织工作条例》《***基层组织选举工作暂行条例》的规定，选举出了15位有能力、有责任、有担当的总支书记。与此同时，化作乡还成立督导小组，定期或不定期走访群众、召开座谈会、党员代表民主评议、脱贫成效评估等方式，对贫困村党组织书记作用发挥情况进行逐村分析研判，对履职不力的党组织书记进行撤换。

第五步加强党员教育管理。通过组织党组织书记、党务工作人员开展业务知识培训，充分利用“两学一做”“三会一课”创新党课形式，传递党的声音，进一步增强党课吸引力和感染力，确保党员能听得进、听得懂、有所获，推动“两学一做”学习教育不断深入。结合主题党日，深入学习******系列***精神和治国理政理论等，进而达成共识，不断提升基层党组织党课质量，增强党课教育引领党员思想的效果，提高党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

第六步健全完善制度，规范支部日常管理。坚持以“四型”党支部为标准，强化党支部日常考核管理。一是积极建立符合工作实际的支部日常管理考核制度，做到方法合理、职责明确、责任细化，提高支部考核管理的科学性和可操作性；二是坚持目标考核，以日常检查、月度抽查、年终评定为基本方式，针对不同时期的工作重点，强化各项活动开展的督促检查，进一步强化考核的严肃性和规范化；三是增强考核奖评机制的实效性，坚持把支部管理考核与先进评选、提拔任用、培训等紧密挂钩，增强激励效果，充分调动了各支部开展工作、参与活动的责任感和积极性。