赫章供电局五有推进廉洁文化建设

    赫章供电局深入贯彻落实科学发展观，以社会主义荣辱观为导向，以党的十八大精神为统领，以习***提出的“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”为指针，以局领导班子成员和重要岗位人员为重点，面向全局员工，将廉洁文化建设纳入企业文化建设的总体规划，作为惩治和预防腐败体系建设的重要内容，完善企业廉洁文化体系，用“五有”推进廉洁文化建设，促使全体干部员工自觉提高廉洁从业意识和拒腐防变能力，树立诚信做人、规矩做事、廉洁从业的良好形象。

        一是有健全的工作机制。建立廉洁文化建设领导小组和相应工作机构，责任分工明确，落实牵头部门、专人具体负责，并制定切合实际的廉洁文化建设规划、实施方案、落实措施等，并提供必要的资金支持。领导小组或工作机构定期或不定期研究廉洁文化建设工作，做到有部署、有检查、有考核、有落实、有奖惩。

        二是有廉洁文化阵地。为了廉洁文化得到更有效的延伸，做到宣传阵地不留死角，该局充分利用办公场所、供电所的宣传橱窗、电子显示屏、营业大厅、会议室、职工食堂等现有设施，全方位开展反腐倡廉宣传教育；充分利用图书室、阅览室、电教室，职工之家等载体，设立廉洁文化活动园地，为干部员工提供工作交流场所；充分利用企业信息门户网站、OA系统、手机短信平台每月及时向局班子成员及重要岗位人员发送反腐倡廉建设廉洁理念、格言、警句等工作信息。

        三是有经常性的反腐倡廉教育。反腐倡廉教育形成常态机制，结合本单位廉政风险管理工作实际，针对不同的风险等级，制定培训方案，将廉洁教育纳入党员干部、员工教育培训计划，单位主要领导至少带头讲一次反腐倡廉党课或专题辅导。通过“三会一课”、参观廉政教育基地、观看电教片、警示教育展览、党支部组织生活、中心组学习、民主生活会等形式，不断强化全体党员干部员工廉洁意识，增强法制观念，规范廉洁从业行为。

        四是有丰富多彩的廉洁文化活动。以纪律教育月活动为主要载体，有计划地开展廉洁文化“进班子、进部门、进项目、进班组、进家庭”活动。领导干部在活动中起表率作用，其他党员干部全员参与，通过读书思廉、文艺颂廉、学习知廉、案例警廉、承诺守廉、述职述廉、谈话促廉、家庭助廉等多种形式，营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。

        五是有明显实际成效。将反腐倡廉寓于本单位经营管理的全过程，将反腐倡廉制度建设纳入企业规章制度建设之中，做到规章制度健全，管理规范严格，厂务公开内容真实、全面，有效防止腐败问题发生。企业干部员工中形成依法经营、诚实守信、遵纪守法的良好风气。