百兴镇突出择优自治创新村级发展

为最大限度降低工作行政成本，切实提高村（社区）干部工作积极性、主动性，有效杜绝村一级干部“等、靠、要”和执行力、落实力“畏难”问题，百兴镇结合镇情村情实际，以“大党建”引领“大扶贫”、“大安全”、“大发展”为抓手，不断探索，突出择优自治，创新村级发展。

一是突出择优自治。选择年终考核排名前三、村（居）“两委”制度健全、班子团结向上、思想政治素质过硬、工作作风优良、组织活动阵地功能齐全、村（居）民素质高、民风淳朴、经济基础好、群众思想观念先进、发展意识强的村进行自治，提高村（社区）“两委”班子凝聚力、号召力、战斗力，确保“大党建”、“大扶贫”、“大安全”、“大发展”各项工作有序推进，取得实效。

二是强化自治措施。简政放权，降低成本。将权力下放到村（社区）“两委”干部手中，不再下派驻村干部、包村干部，村（社区）“两委”班子自行思考谋划、安排部署相关工作，切实解决以往村（社区）干部“等、靠、要”习惯，最大限度发挥（社区）干部的积极性和主动性，降低了行政成本，激发了村（社区）干部的干事创业激情。奖惩结合，激励带动。对进行自治试点的村（社区），月考核分值在90分以上且排名不在后六名的自治试点村（社区），每月单独奖励1000元，月考核在后六名的自治试点村（社区），每月从村办公经费中扣除1000元。

三是确保自治效果。目前，该镇选择自治试点的乐卡社区，“两委”班子更团结，组织、协调、沟通能力不断提高，凝聚力、号召力、战斗力明显增强，各项工作扎实有序推进。自今年2月份以来，“大党建”、“大扶贫”、“大安全”、“大发展”各项工作月考核连续排名第一，社区“两委”班子成员积极性高涨，干劲十足。择优自治既最大限度降低了行政成本，又充分调动了广大村（社区）干部工作积极性和主动性，村（社区）干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，执行力和落实力明显提高，“组织强、环境美、民风纯、产业兴”的规范型社区正逐步走向正轨。