百兴镇五措施抓好基层党建工作

百兴镇党委以“强组织、增活力、促发展”为主线，以提升党员干部素质、激发党员队伍活力、健全党建机制为抓手，充分调动广大干部职工服务“三农”的激情和动力，不断增强基层党组织的凝聚力与战斗力。

一是努力加强基层党组织领导班子建设。始终把配好配强支部书记作为重中之重，把配齐委员作为重要环节，从提高班子成员素质入手，优化村级党组织班子的年龄层次和知识结构，真正把那些工作能力突出、踏实肯干的优秀年轻党员充实到支部班子里，形成以支部书记为核心，支部委员分工协作，齐抓共管的工作局面。

二是健全完善基层党支部制度建设和目标责任考核机制。一方面研究制定出《党支部目标管理细则》、《党风廉政建设责任制》等党建工作制度，对党内组织生活制度进行了全面规范，明确了各支部工作职责、任务、方法和标准，使基层党建工作步入了制度化、规范化的轨道。另一方面，将支部工作纳入年终目标考核，把“软任务”变为“硬指标”，做到工作有标准、检查有内容、考核有尺度、奖惩有依据，建立完善了按制度办事，靠制度管理的长效机制。

三是认真抓好学习型党支部和学习型党员队伍建设。把建设学习型党支部、培养学习型党员队伍作为党建工作的重要内容，在活动经费上予以支持，成立了党员活动室、订阅党报党刊，为基层党组织开展学习和组织活动创造有利条件。另外还通过思想轮流谈、业务大家讲等形式对全体党员和业务骨干开展理论知识与业务能力培训，营造出比、学、赶、帮、超的学习氛围，不断增强干部职工的理想信念和思想觉悟，形成人人爱学习、个个肯争先的良好局面。

四是把党建工作与中心工作开展有机结合。充分发挥职能优势，积极开展争创“服务型党支部”活动，设立“党员服务示范岗”，建立首问负责制，并制作桌牌和公示牌，方便农民群众监督，增强党员立足岗位，服务“三农”的使命感和责任感，促进党员干部工作作风和为民服务水平得到提高。

五是坚持原则严把新党员“入口关”。为保质保量地充实和加强党的力量，及时吸收在工作中涌现出来的先进分子入党，严格按照坚持标准、改善结构、慎重发展的原则，本着对组织和申请人高度负责的态度，做到成熟一个发展一个，严把“入口关”，高标准、严要求地发展党员。