县人社局着力打造干部队伍建设

　　今年以来，县人社局以“六个人社”创建活动为抓手，着力打造一支讲忠诚敢担当、善创新谋发展、守廉洁有作为、勇争先比奉献的人社干部队伍，促进全县人力资源和社会保障事业取得新发展。

　　一是讲忠诚敢担当。人社干部要做到忠诚于党、忠诚于组织，任何时候都与党同心同德，讲政治顾大局，努力拼搏、奋勇当先。不断加强学习，坚持把理论学习当作工作生活的常态，提高主动求知意识，学习党章和有关党的知识，严格用党章和党的纪律规矩来规范自己的言行。

　　二是善创新谋发展。创新是改革成功的关键。人社干部要努力克服只唯书唯上和看惯例、看同行的习惯思维，进一步解放思想，不断深化对人力资源和社会保障事业发展规律的认识，大胆探索实践，积极寻求***改革难题的新举措新办法。

　　三是守廉洁有作为。人社干部要不断增强勤政廉政意识、法律规则意识，坚决贯彻执行政治纪律，严守政治规矩，按照中央、省、市、县的部署要求开展工作，不搞特殊、没有例外，切实做到心中紧绷一根“高压线”，常树一堵“防火墙”，在党纪国法前有所畏惧。严格执行中央“八项规定”和省委、市委“十项规定”，加强对《***纪律处分条例》和《***廉洁自律准则》等有关法律法规和作风建设要求的学习。

　　四是勇争先比奉献。人社干部要认清当前形势和人社工作的发展实际，努力适应新常态，顺势而为、乘势而上，攻坚克难，创先争优。加强干部队伍能力建设，提高执行政策的能力、推动科学发展的能力、统筹协调的能力、服务群众的能力、依法办事的能力、解决自身问题的能力，牢记使命，始终坚持“吃苦在前，克己奉公，多做奉献”的理念，认真依法履职，扎扎实实推进各项工作又好又快开展。