厍东关乡两强化、一改进扎实推进党风廉政建设

　　2014年，厍东关乡紧紧围绕全年工作任务，强化体制建设，强化督查考核，改进工作作风，扎实推进党风廉政建设工作。 
　　强化体制建设。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众参与监督”的反腐败领导体制和工作机制。陆续制定出台公务用车、后勤接待、干部职工考勤、干部职工出差等管理制度。通过打招呼、发短信、召开警示教育会议等有效方式，强化重要部门、重要岗位、关键环节和时点的廉政风险排查防控。加大党员干部警示教育力度，严肃查处党员干部违法违纪案件，全年共查处违纪案件4件，处理党员干部3人。
　　强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容，并将考核结果作为评先选优的重要依据之一。
　　改进工作作风。以低保核查、精准扶贫、干部驻村、全员人口信息清理等工作的开展为契机，要求班子成员切实改进工作作风，深入村、组、户了解真实情况，杜绝“遥控指挥”、“底数不清”等机关作风；明确考核机制，每月驻村干部到村工作时间不得少于22天，相关工作台账进入个人实绩档案。