文昌街道六个贯穿始终推进教育实践活动后续工作

    为着力巩固和深化活动成果，推进凝聚服务发展推动发展的正能量，文昌街道六个贯穿始终推进教育实践活动后续工作，把作风建设不断引向深入。
    一是坚持把学习教育贯彻始终。全街道上下要把学习贯彻*********精神作为当前的政治任务，认真组织广大党员开展学习讨论，全面领会讲话精神实质，深刻理解实践活动取得的成果，准确把握从严治党的“八项任务”，这是新形势下******关于党的建设的一系列新思想、新观念，要切实把广大党员干部的思想和行动统一到*********精神上来，以高度的政治责任感和紧迫感，在新的起点上持续加强作风建设，全面推进从严治党。
    二是坚持把责任落实贯彻始终。要认真落实党建工作责任制，各基层党组织书记要切实履行抓党建第一责任人责任，牢固树立“抓党建是本职是主业、是最大的政绩，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，抓具体、抓深入。要做到守土有责、守土负责、守土尽责。完善党组织书记抓基层党建工作“双向述职评议”等制度，严格奖惩考核。同时，强化考核结果运用，作为干部选拔任用的重要依据。
    三是坚持把严明纪律贯彻始终。要强化纪律意识，积极探索纪律教育经常化、制度化途径，深入开展警示教育，多做提提领子、扯扯袖子的工作，使党员干部真正懂得党的纪律是必须遵守的行为准则，时刻与中央和省委、市委、县委保持高度一致。要畅通群众反映的渠道，织密群众的监督网络，开启全天候探照灯，让“隐身人”无处藏身。
    四是坚持把制度建设贯彻始终。要坚持解决问题与制度设计、注重治标与强化治本、健全制度与回应民意结合起来，认真总结提炼我街道教育实践活动中的好做法好经验，把成功的做法经验化，零星的探索系统化，有效的措施制度化，全面完成制度建设计划任务，把制度的笼子扎得更紧一些，执行抓得更严一些。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，用监督传递压力，用压力推动落实，不留“暗门”，不开“天窗”，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束而不是橡皮筋。
    五是坚持把严管干部贯彻始终。坚持以更严的标准要求干部、更严的措施管理干部、更严的纪律约束干部，严肃查处干部在到岗不作为、作为不到位及为官不为等情况，下决心解决干部管理失之于宽、失之于软的问题。严格干部日常监督管理，从日常管理抓起，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，对群众反映的问题，发现一起查处一起，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活、党内谈心等制度，切实提高党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
    六是坚持把作风建设贯彻始终。要把作风建设紧紧抓在手中，在抓常、抓细、抓长上下功夫，真正形成作风建设的新常态。把整改落实作为改进作风的重要任务，坚持主体责任、整改期限、标准要求，坚持共性问题和个性问题、班子问题和成员个人问题、作风问题和党性问题“三个一起解决”。要大力营造良好的从政环境，引导党员干部自觉践行“三严三实”，深学、细照、笃行焦裕禄精神和文朝荣精神，提振奋发有为的精气神，保持干事创业的好状态，习惯于在遵章守纪中做好工作，习惯于在严格律己中担当责任，习惯于在清风正气中干事创业，以自己的辛苦指数换取百姓的幸福指数。要把作风改进的红利、活动激发的热情转化为推动工作的强大动力，紧盯全年目标任务不放松，精准发力、深处着力、开足马力，确保圆满完成全年目标任务。