文昌街道一双双措施规范管理驻社区干部

    为规范管理驻社区干部工作，切实发挥驻社区干部的指导和协助社区开展工作的作用，使驻社区干部驻得下来，驻出效果，文昌街道推出“一双双”工作措施，全面规范对驻社区干部的管理。

    一是建立一个食堂。文昌街道在对驻社区干部的工作调研中，对驻社区干部频发“走读”现象进行深入的研究，导致驻社区干部驻不安心的一个重要原因是吃饭的问题，针对此问题文昌街道作出了每个社区建一个食堂的决策，解决驻社区干部的吃饭问题，让驻社区干部安心驻下来。

    二是双向签到。在驻社区干部管理的调研中，有部分驻社区干部在办事处签到后不到社区开展工作，针对此现象办事处推出“双向签到制”即：驻社区干部每天在办事处签到后，社区每天还要对驻社区干部进行考勤，有效防止驻社区干部签到不到社区开展工作的现象。

    三是双线督查。除对社区干部实行“双向签到”外，该办还提出“双线督查”工作措施，党建办和纪工委按照“是否到位、到位是否作为、作为是否有成效”的要求每周对驻社区干部进行两次以上的督查，对不在岗、不作为、慢作为、乱作为的行为一律进行全办通报批评。

    目前，该办全体驻社区干部行为规范，热情高涨，在指导和协助社区开展人口计生、精准扶贫、社事民生、项目建设协调工作中发挥了重要作为，赢得群众的信任和赞扬。