赫章县纪委落实三转全面提高纪检监察干部执纪监督能力

　　为深入落实中央“三转”要求，近年来，赫章县纪委监察局切实推进纪检监察机制体制改革，认真落实 “三转” (转职能、转方式、转作风)，不断促进和强化纪检监察组织建设和纪检监察干部的履职能力建设,成效明显。

　　转职能，强化组织建设。一是结合自身实际，比照市纪委的做法，对内设机构进行两轮调整，第一轮机构调整，撤销了党风廉政建设室、纠风室，组建党风政风监督室、新设纪检监察三室、案件监督管理室、民生特派管理办公室，增设主任职数2名;第二轮机构调整，撤销执法监察室、监察综合室、民生特派管理办公室，增设第四至第五纪检监察室，并对宣传教育和调研法规室、纪检监察一室至纪检监察三室等内设机构进行更名。通过内设机构调整，减少了机构重叠和职能交叉，机构设置、人员配置进一步向办案和监督工作倾斜。二是对各类议事协调机构进行清理，把纪检监察机构和纪检监察干部不该受理，不该参与的事项交还给主管部门，经两轮彻底清理，将原来123个议事协调机构调整为11个。进一步理清职责，突出主业，将乡镇纪检干部从“忙副业，荒主业”的错位、越位中拯救出来，做到专职专用，不再承担和分管纪检监察以外的其它工作，收缩战线，强化监督执纪问责，彻底纠正纪检监察干部分工过多，参与泛滥的问题。三是调整纪委书记分工，县纪委书记专门负责党风廉政建设和纪检监察工作，不再承担其它工作。四是聚集主业，集中力量查办案件。“三转”以来共查办案件698件，党政纪处分684人。

　　转方式，强化监督职责。围绕发展大局，寻找监督重点，厘清职责，突出主业，强化监督执纪问责职责。转变监督办案方式，坚持抓早、抓小、抓细。清理纪检监察干部分工，专职专用，种好自己的“责任田”，改变过去发散有余，聚焦不足的现象，通过开展有针对性监督检查，做到执纪监督效益最大化。“三转”以来，把贯彻落实中央“八项规定”，省委、市委“十项规定”列为明察暗访工作重点，积极开展作风建设明察暗访，共查处为官不为问题484个，处理人数491人，其中召回管理103人，党政纪处分18人，其他处理370人，点名道姓通报曝光484人。同时开展的“吃空饷”、“吃空保”、“吃空补”、“占用财政资金”等有针对性的专项清理活动，促进监督水平的提升。

　　转作风，强化干部素质。以“进百村、走千户、访万民”、“千名纪检干部访千村”、“两学一做”等活动为载体，深入推进党的群众路线教育。各纪检监察干部认真践行“三严三实”开展监督检查，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。强化教育培训，着力提高纪检干部的综合素质和业务水平。选派210人(次)干部参加省、市组织的纪检监察业务培训，推荐3名干部到省市纪委挂职锻炼，抽调58人(次)乡镇纪检干部到委局机关、纪工委跟班学习。加强监督管理，切实解决“灯下黑”问题，打造敢于担当的纪检监察干部队伍，对违反中央“八项规定”和省、市“十项规定”的纪检监察干部不姑息，不护短，坚决予以查处。“三转”以来分别给予10名纪检监察干部党内撤职、行政撤职、行政降级、党内警告处分，有效树立了纪检监察干部队伍的良好形象。