纳雍县五抓五强做优机关党建工作

    近年来，纳雍县以开展“四帮四促”和“作风建设”活动为抓手，通过“五抓五强”不断提高机关党员服务发展、服务基层、服务群众的素质、能力与水平，切实增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现跨越发展、崛起腾飞提供了坚强的组织保证。
    抓学习，强素质。通过开展 “四个一”（即一周一学习、一月一讲堂、一季一调研、一年一评比）学习活动，营造浓厚的学习氛围，不断提高机关干部的文化素质。在党员培训工作中，把党校与支部培训、就地与外出培训，理论和实践锻炼相结合，组织机关党员干部到基层去、到一线去、到群众中去，经风雨、受磨炼、接地气，不断提高做好群众工作、化解矛盾纠纷、处置突发事件、促进社会稳定的能力。
    抓活动，强党性。紧紧围绕“七一”、“十一”等重要节日，开展革命传统、发展成就、英模事迹教育，组织扶贫助困、基层体验、文艺汇演、红歌比赛等各种形式的机关党的活动，增强党组织的凝聚力和号召力。以提高全县机关党建工作整体水平为目标，加强基层党组织和优秀共产党员、党务工作者培养力度，深入开展“树榜样、立典型”各类评先选优活动，不断形成了赶先进、争先进、做先进、超先进的良好氛围。

    抓服务，强作风。围绕“四要十不准”和作风建设监督问责办法的有关规定，在服务窗口开展“三亮三比三评”活动。同时每季度对机关干部作风明察暗访。今年4月份，县工商局驻政务中心服务窗口的1位同志因服务态度不好，导致客商不满意并向县政府领导投诉，经调查核实后，该同志被调离窗口，其直接领导也被免去职务。
    抓班子，强活力。按照工作能力强，热爱党务工作，熟悉本部门业务，具有敬业、奉献、创新精神等条件，选好配强16个机关党组织领导班子。通过公开招考和选调的方式，充实了3名机关党建工作人员。通过“双向选拔”的方式，从换届期间落选的干部中公开招考选配了11名机关党委书记(副科级)，从副科级干部中转任3名机关党委书记，从一般干部中选拔2名党委书记。
    抓监督，强民主。建立健全机关党务听政咨询、党员定期评议机关党组织领导班子成员制度，加大党务公开和政务公开工作力度。改进机关党组织候选人的提名和选举方式，扩大机关党组织领导班子成员由党员公开推荐与上级党组织推荐相结合产生的办法，逐步扩大机关党组织领导班子直接选举范围。实行党的代表大会代表任期制，严格执行党员领导干部双重组织生活会制度，提高党组织生活会质量和领导班子民主生活会质量。