地区人大工委副主任赵英旭到纳雍县调研劳动力转移情况

    8月10日，毕节地区人大工委副主任赵英旭一行，到纳雍县就劳动力转移情况进行调研。
    座谈会上，县人力资源和社会保障局负责人介绍了纳雍县近年来劳动力转移工作开展情况。截止2010年末，全县外出务工人数20.45万，创收约8亿元。近年来，我县农村富余劳动力转移呈现几个特点：一是健全考核机制，发展劳务经济成为县、乡政府帮民致富的自觉行为；二是强化技能培训，劳务输出逐步增量提质；三是招商引资、宣传引导并举，拓宽就地转移空间；四是加强区域联系，顺畅输出机制，提高组织化程度。但工作中也存在困难，特别是农民文化程度低，技术技能差，接受技能培训热情不高，成为劳务输出的瓶颈，此外，进一步顺畅输出机制，提高组织化程度，健全务工人员权益保障机制等是下一步工作面临的主要问题。
    在听取汇报后，赵英旭对纳雍县近年来劳动力转移取得的成绩给予充分肯定，他指出，纳雍县就业渠道宽广，劳务输出所占比重大，这证明县委、县政府高度重视，措施得力。针对工作中出现的问题，他提出几点建议：一是技能培训必须有针对性，要根据地方经济发展情况来开展；二是政府要继续畅通信息渠道，有组织、有计划的开展劳务输出；三是动员本县企业就近、就地解决就业；四是致力于农村产业结构调整，打造特色绿色产业品牌。
    之后，赵英旭一行来到贵州鑫楚能源开发有限责任公司纳雍张维煤矿进行调研。该煤矿积极配合和响应毕节地区“千企万人”就业工程，用工以就地招聘为主，现有员工300多名，70%以上是张家湾镇人，为本地农民实现就地就业，构建和谐矿区，解决矿群矛盾打下坚实基础。该煤矿现已发展3名工作表现优秀的当地人为正式党员，吸纳3名当地人为入党积极分子。经调研组考察，该矿新进工人用工建档率100%，劳动合同签订率100%，工伤保险参保率100%。
    赵英旭对张维煤矿响应国家号召，促进当地农民就地就业的做法表示赞赏，希望纳雍县以此为典范，向其他企业特别是煤电企业大力推广这种用工理念，不断扩宽劳动力就地转移空间。