猪场乡建立五项制度确保干部驻村工作取得实效

    为进一步做好联系和服务群众工作，深入开展“四帮四促”活动，猪场乡建立五项工作制度，确保全乡13个村“干部驻村”工作取得实效。
    一是建立工作月报制。要求驻村干部每月要组织召开例会，汇报每月的驻村工作开展情况，主要包括为联系村所办的实事、解决的实际问题、协调指导新农村建设、助民增收及发展集体经济情况等。同时，将工作月报与作风建设月总结讲评工作统筹结合起来。
    二是建立问题承办制。要求驻村干部对群众反映的问题，结合便民利民服务站工作的开展，能解决的要在1个工作日内解决；不能及时解决的，要对群众作出书面答复并向猪场乡党委政府报告，特别是一些带有苗头性、倾向性的问题要及时予以协调处理，确保不出现不稳定因素。
    三是建立工作交流制。要求每半年召开驻村干部工作经验交流会，各联系村的干部就在开展工作中遇到的问题、采取的措施及工作心得等开展讨论座谈，取长补短，共同提高。
    四是建立党建工作指导制。要求驻村干部要充分发挥党建指导员职责，指导好村支部抓好党员发展、党员干部队伍的建设、村级经济发展等工作，充分发挥好支部的战斗堡垒作用。
    五是建立学习教育培训和信息报送制。结合村级党组织“三会一课”要求，驻村干部每月指导一次集中学习，每半年对全村党员开展一次党课教育，每年作一次形势分析报告，充分利用党员大会、“两委”会、远程教育学习平台等组织村干部开展好政策理论学习。并且要求及时收集农村的热点难点、倾向性问题以及创新做法，每月上报2篇以上信息，每年撰写2篇以上调研文章，并及时上报。被在市级以上刊物录用的，猪场乡党委政府将给予适当奖励。