雍熙镇五抓措施规范干部职工行为

    为认真贯彻落实“四要十不准”规定，提高机关工作效率和服务水平，近日，雍熙镇采取六大有力措施，着力规范干部行为，切实改进工作作风。
    一是切实加强领导，明确工作责任。成立工作领导小组，落实工作责任，切实加强领导，确保机关干部作风行为规范落到实处。
    二是加大宣传力度，营造良好氛围。采取专题警示教育培训、手机短信、发放宣传卡片、制作宣传画册、展板等多种形式，做到“四要十不准”规定家喻户晓，人人皆知。截止目前已群发短信200余条，发放宣传卡片500余张，制作了2块展板，90余块桌台和十余块去向牌，悬挂了2条宣传标语，干部职工对“四要十不准”的知晓率达100%。
    三是组织自查自纠，切实解决问题。要求全镇干部职工对照“四要十不准”规定，进行自查，及时纠正违反“四要十不准”的不良行为习惯，切实解决说得多、做得少，不作为、乱作为等问题。
    四是加强督促检查，确保贯彻执行。镇纪委、实绩考核办、作风建设年办公室和环境建设年办公室整合力量，组织督导组、暗访组，定期不定期对各服务区、村（社区）、镇直各部门执行“四要十不准”规定的情况进行检查指导和明查暗访，对存在的问题，限期整改，坚决纠正机关作风中的不良现象，确保长期形成的机关顽疾得以有效解决。
    五是加强工作考核，加大问责力度。把各服务区、村（社区）、镇直各工作部门执行“四要十不准”规定、作风建设情况，纳入“双考双评双挂钩”动态***实绩考核。对执行规定不力、屡禁不止的单位和部门，或隐瞒不报、包庇袒护的相关责任人进行严格问责。目前已对违反会议纪律的5名干部进行了全镇通报，并按有关规定进行了处理。