水东乡采取多种措施全力以赴做好计划生育迎检工作

    2007年度的计划生育工作即将结束，为了进一步做好计划生育迎检工作，确保出生率、符合政策育率、避孕措施落实率、出生统计漏报率等各项指标达标，为2008年度计划生育工作打下坚实的基础。水东乡高度重视，制定严格考核办法，把计划生育工作作为中心的中心工作来抓。
        一是要进一步统一思想，提高认识，要求各位干部职工把思想统一到省、地、县的高度来认识计划生育工作，把工作做细、做深、做实。二是转变观念，改进工作方法，由于计划生育检查与以前年度不同，迎检工作量较大，要求转变旧的传统观念，改进工作方法，提高工作效率，确保各项任务指标的完成并达标。三是抓住中心，全面推进，以计划生育迎检为中心，全面推进其它各项工作的开展，做到统筹兼顾，整体推进。四是加强领导，分片督查，全乡共分三个督查组，分别到各村进行督查。在督查中对重点对象进行入户访谈，室内查看相关资料，存在问题及时反馈到村，并按照水党发（2007）6号文件进行处罚，书记和乡长为秘密督查组，定期或不定期到各村进行督查，督查出的问题同样作为考核的依据。五是强化管理，加大考核力度，严格兑现奖惩。在迎检期间凡缺勤一天乡干部扣工资50元，村干部扣工资20元，缺勤达三天以上的，乡干部扣发当月工资并且年终考核不称职（不合格），村干部扣发当月工资并由乡党委作出组织处理。在省地检查中查出一个政策外出生，除上级处罚外，对挂村领导，包村责任人乡干部各处罚2000元，且乡干部年终考核不称职（不合格），副科级干部建议年终考核不称职，村干部作组织处理，在专项检查中缺一项扣发包村所有人员中乡干部每人工资50元、村干部每人20元，不达标一项扣发包村所有人员中乡干部每人工资200元、村干部每人50元，计生办不达标一项扣发所有人员每人工资200元，计生站优质服务不达标，除对照水党发（2007）6号文件处罚外，责任人年终考核不合格。六是实行对奖对惩，检查达标的每一项给予该单位或村奖励500元，但是只要一项不达标的均不给予奖励，如工作完成较差的，年终考核不称职（不合格）；在省、地、县检查中，完全符合样本框的，挂村领导、包村干部各奖2000元，村干部奖500元。