猪场乡推行干部工作考核积分制

    为了进一步强化干部管理，落实工作责任，提高考核奖惩的透明度，近日，猪场乡推行对乡村干部实行月积分制考核。即每月月初将各项工作指标分解到各村和乡直各单位，并对各项指标核定一定的分值，实行百分制考核，月底由乡党委、政府组织考核组对各村和各单位工作完成情况进行量化考核。考核分值90分以上（含90分）的兑现全月工资，90分以下的按照得分比例计发工资，村工作考核村干部和包村干部，乡直单位工作考核分管领导和单位职工，一人多岗的实行多岗考核，求平均分。年终各月得分的平均值为该干部全年工作考核得分，作为评聘和评先选优的重要依据。
    该项制度的推行，将有利于推动该乡各项工作的顺利开展，促进经济社会持续健康发展和各项社会事业的全面进步。