纳雍县国土资源局党建引领促脱贫五个结合狠发力

2018年以来，纳雍县国土资源局紧紧围绕“脱贫攻坚抓党建、抓好党建促脱贫”这一着力点，以党建工作为引领，“五个结合”精准发力筑牢党组织基础，不断提升党组织组织力，充分发挥党组织在打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴战略中的战斗堡垒作用。

一是“内外”结合强队伍。内，就是内部培育。通过党员“结对帮扶”模式，提高队伍战斗力，2018年下半年，吸纳6名优秀干部职工作为入党积极分子。在党员中深入开展创先争优活动，激发党员活力，使全体干部职工凝心聚力。外，就是外部教育。发挥新时代先进典型模范作用，开展“远学焦裕禄、近学文朝荣、古学奢香、今学邹碧华”活动，通过外部教育，学习先进，继承发扬不忘初心、无私奉献的精神，为决战脱贫攻坚、决胜同步小康提供强大队伍力量。

二是“统分”结合筑堡垒。统，就是全面抓实“两学一做”学习教育。以党支部为单位，制定学习制度，明确学习时间、学习内容和学习形式。利用“三个课堂”形式保证支部生活固定化、经常化，把党章党纪党规、******系列***、开展“三会一课”、组织生活会和“主题党日”活动作为“集体课堂”的必修课，把警示教育学习、脱贫攻坚大讲习大培训、新时代学习大讲堂、集中宣讲活动等作为“流动课堂”的主修课，把党员干部读一本好书、晒心得体会、学习交流会等作为自学课堂的辅导课，通过全面开展“两学一做”学习教育，树立党员修身一刻也不停止的意识。分，就是分类抓好干部教育培训。以党员干部、股级干部、一般干部、驻村干部四类培训对象为重点，坚持按需培训，加强分类指导。针对党员干部，注重从增强党性、纪律规矩上加强培训教育，切实提高政治认知水平；针对股级干部和一般干部，注重对业务能力培训和协调能力的培养，切实提高业务水平和综合协调水平；针对驻村干部，注重实际操作和群众工作法，确实提高群众工作能力。

三是“正反”结合促履职。正，就是正向激励。制定出台《纳雍县国土资源局2018年度干部目标考核管理方案》《纳雍县国土资源局工作预安销号目标考核挂钩制度》等机制，通过公开透明的考核办法，实现了差别化考核，有力促进干部职工自觉投身脱贫攻坚、全面小康建设中。反，就是反向约束。相继制定出台《纳雍县国土资源局工作提示制度》《纳雍县国土资源局廉洁自律制度》《纳雍县国土资源局警示预警制度》等一系列管理制度，对政治上不守规矩、工作上不担当不作为、能力上不适应、作风上不务实的干部职工实施组织处理，以“开单”督办、“红黄绿”预警等方式推进部门工作实效、促进干部担当尽责。

四是“上下”结合抓落实。上，就是准确把握上级要求。践行“两个维护”不松懈，增强“四个意识”不放松，树立新常态下的新理念，领会新时期中的新要求，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，把准政治方向，在学懂弄通做实上下功夫，真学真信真用。下，就是不折不扣贯彻落实。坚持把党组中心组学习作为重大政治责任来抓，加强组织领导，带头学习思考，带头交流研讨，把******治国理政新理念新思想新战略作为一切工作主线，紧紧扭住不放，坚持不懈推进，不折不扣落实。

五是“硬软”结合出成效。硬，就是加大执行力度。重点加强领导班子建设，提高制度保障力，要求班子成员事必躬亲，件件放在心上、抓在手上，按照“事前安排、事中***、事后督查”保障工作落实。软，就是创新工作方法。发扬“思而不学则殆，学而不思则罔”的勤奋精神打开思维禁区，按照“三人行必有我师”的谦虚态度激发创新源泉，利用行业期刊、专报等形式广泛涉猎相关知识提升“技能”。