纳雍县百家企业工会引领万余职工

    近年来，纳雍县总工会努力深化基层工会规范化建设工作，重点做好非公有制企业工会工作，从而提高非公企业工会组织服务职工群众的能力。

    纳雍县总工会积极争取县委、县政府的支持，坚持“以点连线、连线扩面”的原则，根据实际，以乡（镇、街道）、经济开发区、矿产、农业、文化等分类，集中打造了居仁街道总工会、雍熙街道总工会、县经济开发区总工会、高塑新型环保材料有限公司工会、鹏腾生态科技畜牧园工会、复临民族文化有限公司工会、庆荣煤矿工会和恒旺煤矿工会等不同类型的示范点，以示范点辐射全县非公企业工会工作。

    目前，全县已建立工会组织800个，涵盖805个基层单位，建会率达100%，职工86639人，会员8***98名，入会率达99.8%，其中：组建企业工会96个，涵盖101家企业，建会率达100%，企业职工11923人，会员11782名，入会率达98.8%，工会组建全部建立台账，工会会员全部实名录入。

    服务和维权是工会工作永恒的主题。纳雍县在非公企业建立工会组织后，企业劳动关系协商机制不断完善。目前，全县200人以上的企业基本实行了职工代表大会制度，职代会各项制度逐步建立，重大决策实行职代会报告制的达80％，涉及职工切身利益的方案实行职代会表决制的达70％。通过职工代表大会制度等形式，拓宽企业民主管理的渠道，建立依法维权的法律保障体系，一些长期困扰职工权益保障的问题得到较好解决。

    近年来，纳雍县鹏腾生态农牧综合开发公司工会以争创“模范职工之家”、建设“六好”示范型工会为抓手，推动企业和谐健康发展。

    抓民主管理建设。该公司工会建立健全和完善了职工代表大会制度和公司事务公开制度，以各中心、事业部为单位，按照代表性、先进性和广泛性原则，组成职代会代表人选，定期评议企业事务，决策有关事项；设立宣传栏和报刊栏，定期公开企业生产经营情况、重大改革项目、职工关心的热点难点问题、劳动福利等事项。

    抓集体合同落实。该公司工会自2012年起一直规范实施集体合同文本签订，在岗员工签订合同率100%，社会保险覆盖率100%。健全员工考勤制度，完善薪酬标准，按岗分类，定岗定级，规范工资核算标准和发放时间。

    抓各项活动开展。一是深入开展各项学习活动，进一步提升职工素质，加强职工法律法规、职业道德、安全生产、饲养技术等培训，并对饲养员工进行成绩轮流等次评定，根据成绩等次给予一定奖励，从而激发员工工作激情，提升员工工作水平和工作能力。二是通过外树新形象，内增凝聚力，宣传企业文化。该公司新建了内设职工书屋的职工大楼，不定期开展乒乓球、羽毛球、象棋、跳球、篮球等文体活动，满足员工多层次精神文化需求。三是开展“温暖”行动，每逢节日，公司高层管理人员都要慰问外籍员工和困难员工，还制定福利制度，对员工丧亲、患病、贫困及子女上学予以300—2000元的资助。

    为做好农村富余劳动力就业工作，今年4月4日，居仁办事处总工会与纳雍经济开发区总工会联合，协调了经济开发区溢发针织有限公司等企业到各社区办公地点现场招工，充分让本土企业吸纳本地农民务工。