纳雍县教育局对中小学校长进行绩效考核

    为进一步加强校长队伍建设，努力提高校长管理能力和办学水平，更好地履行校长的岗位职责，促进学校可持续发展。日前，纳雍县教育局按照省、市、县有关校长绩效考核的文件精神对全县各乡镇中学、中心学校，县直各校（园）校（园）长进行了全面考核，将校（园）长绩效考核机制落到实处。
     纳雍县教育局对这次校长绩效考核非常重视，成立了以局长为组长的考核工作领导小组，制订了《纳雍县中小学校长绩效考核工作方案》，领导小组下设4个考核组，对全县60所中心学校、中学、职业学校、机关幼儿园、特殊学校的校（园）长进行考核。这次考核坚持公平公正、实事求是、科学合理的原则；坚持总结性评价与发展性评价相结合，以发展性评价为主的原则；坚持实际与量化相结合，以量化为主的原则。采取校长述职、民主测评、教师代表座谈等形式，对校长的德、能、勤、绩、廉等方面进行了全方位的考核。
    本次中小学校长绩效考核，将进一步调动中小学校长的积极性，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用，激励广大校长爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动完成各项工作任务目标，推进教育事业持续健康快速发展。