毕节市抓好五字诀助力搬迁群众稳岗就业

摸清底数“谋”就业。制定《关于加强易地扶贫搬迁对象防止返贫动态监测和帮扶工作的通知》《毕节市巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接实施方案》，组织各安置点依据乡村振兴部门制定的测算周期、依据、标准等要求，持续深入开展每月一次“户户见”调查，逐户摸清搬迁劳动力年龄结构、文化程度、劳动技能、身体状况、培训需求和就业意愿等信息，动态建立劳动力就业信息台账，切实做到“底数清、情况明、基础牢、台账齐”，确保动态实现有劳动力家庭一户一人以上就业。

强化帮扶“助”就业。联合人社、乡村振兴、民政、团市委等多家部门，建立健全就业联席会议制度，通过定期召开联席会议，研究制定专项就业工作方案，整合职业技能培训、短平快培训、新业态新职业技能培训等相关资源，深入安置点一线按照“以需定培、以产定培、以岗定培”的方式，针对性地开展家政、缝纫、烹饪、电工、焊工、汽车驾驶、手工艺品制作等实用技术培训，不断提升搬迁劳动力技能水平和就业素质，让搬迁群众经过短期培训就能上岗，达到培训一个就业一个、增收一户的目的。截至目前，全市累计完成易地扶贫搬迁劳动力技能培训4.75万人次，帮助2.5万人实现就近就业创业。

劳务输出“找”就业。强化与搬迁群众和用工企业“双向联系”，及时掌握用工需求，积极为企业、搬迁劳动力双方搭建用工平台，充分发挥东西部协作、结对帮扶等机制作用，积极对接长三角、珠三角等劳务用工重点区域劳务协作平台，通过深入到安置区定期开展“就业援助月”“春风行动”“圆梦行动”等专项招聘活动，同步加强线上岗位发布、网上招聘、定向推送招聘岗位信息等方式，有序组织6.3万名搬迁劳动力外出到广东、浙江、江苏、福建、上海等地务工就业。

岗位开发“促”就业。加强岗位开发培育，通过在安置区引进或建设帮扶车间、创办党支部领办合作社等，解决搬迁劳动力就业1.43万人；通过引进鞋服生产、数据线加工等劳动密集型企业落户安置区和鼓励周边现有企业、大型超市、餐馆等吸纳搬迁劳动力就业1.2万余人；通过开发护校、护路、护林、护医、护厂、护河、护寨、治安巡防、养老护理、环卫协管员“十大员”公益性岗位，解决就地就业0.77万人；通过鼓励支持自主创业，落实小额信贷财政贴息、减免门面租金、财政奖补等各类创业就业优惠政策向搬迁群众倾斜，帮助1123名有自主创业意愿搬迁群众创办企业（公司）、发展项目，辐射带动775名搬迁群众就业。

发展产业“稳”就业。立足安置区自身资源禀赋、自然条件和产业基础，科学制定一二三产业融合发展的工作思路，突出龙头企业、合作社等新型经营主体的示范带动，注重后扶产业布局与培育“一村一品、一镇一业”特色产业基地建设相结合，全力推进休闲农业、生态农业、乡村旅游业和电子商务、精深加工等产业协同发展，实现了易地扶贫搬迁集中安置区处处有产业、门口能就业、户户能增收。截至目前，已培育发展天麻、茶叶、生猪养殖等40个特色产业类项目；在具备条件的安置点附近发展休闲农业、乡村旅游、电子商务、精深加工等产业，吸纳1.1万名搬迁群众就业创业。