浦口高新区多举措助企做好2023年春季校招工作
为切实做好“就在浦口 共筑未来”2023年春季校园招聘系列活动,多举措提升园区企业岗位应招需求。3月以来,浦口高新区联合区人力资源和社会保障局及企业招聘负责人一起前往安徽、山西等地的8所高校参加此次春季校招活动。
一是招聘前期做好沟通宣传工作。园区充分发挥招聘环节的桥梁纽带作用,强化服务意识,全程深度参与、积极沟通、同步指导,在做好春季校园招聘活动宣传的同时,采取“线上+线下”相结合的方式了解企业用人需求,梳理企业提出的招工难、用工难、留人难等问题并给予合理建议,帮助企业实现有效招聘。
二是招聘现场做好协调服务工作。活动现场,园区工作人员协助摆放代招企业展示牌及园区推介海报,发放《浦口区就业创业政策汇编》,并积极同高校大学生进行沟通交流,全面了解其专业方向、意向区域,引导他们到对口企业展位进行面对面交流,进一步做好政策咨询、协调等服务工作。招聘现场,园区南京浦蓝大气环境研究院有限公司、中铁广州工程局、南京基点软件技术股份有限公司等企业通过参加8所高校招聘,共收到简历771份,初步达成就业意向229人次。
三是招聘后期做好成效对接工作。为切实提高招聘企业春季校招成效,扎实做好“稳就业、保就业”各项工作,园区将进一步加强同区人力资源和社会保障局沟通,搭建企业推介桥梁,同心同力为企业拓展更多更好的人才招聘渠道;持续当好企业的“服务员”,第一时间帮助企业解决发展中遇到的“堵点”“痛点”“难点”,全力助推企业深耕园区,促进园区经济持续高质量发展。