右江区绘制四张图为村两委换届打基础

　　近期，右江区开展村“两委”换届选举“问诊把脉”工作，采取深入调研、综合分析、精准研判、因村施策的工作方法，绘制民意、实情、疑难、作战“四张图”，为顺利完成2021年村“两委”换届奠定基础。

　　深入调研，绘制“民意图”。实行区、乡两级联动工作机制，成立9个区调研指导组和63个乡镇调研协调组，以组长负责制的形式开展调研。采取集体座谈、重点交谈、入户访谈的形式，分别与1141名村“两委”干部、1103名村级后备人才、713名党员和360名群众代表谈话，重点听取群众对村“两委”换届选举工作和乡镇对所辖村干部配备的意见建议，共收集群众意见建议148条。

　　综合分析，绘制“实情图”。按照“上报+测评”的工作法（即上报村干部、村党员、村后备人才名册，测评村“两委”班子工作成效和村“两委”成员履职能力），将年龄结构、文化层次、能力水平、工作表现、工作实绩、群众公信度等6个方面作为分析指标，综合分析村“两委”班子配备现状、人员结构、村干“后备源”“一肩挑”初步人选，做到换届人选心中有数、换届选举重点村心中有数、影响选举的问题心中有数。

　　精准研判，绘制“疑难图”。制定“三类村”情况统计表，建立“一村一分析研判台账”，列出影响村“两委”换届的倾向性和苗头性问题，研判各村存在的矛盾问题和潜在隐患，共确定换届重点村52个、难点村8个。根据排查结果，实施分类动态管理，采取“一村一策、建账销号、分类指导”的办法，把问题解决在选举之前，确保选举工作顺利推进。截至目前，共排查化解矛盾纠纷30个，解决隐患问题48个。

　　因村施策，绘制“作战图”。为选出“治穷”的能人、“治乱”的硬人、“振兴”的贤人，区委组织部与乡镇党委班子共同协商，按照“五个一批”（即留下一批、推选一批、选拔一批、请回一批、选派一批）的要求，制定“一村一策”工作方案，为整个换届选举工作有序开展打下坚实基础，确保2021年村（社区）“两委”换届工作顺利完成。

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