就业援助暖心活动送岗位为困难人员就业开绿灯已举办40场专场招聘会累计提供就业岗位2247个

记者从市人力资源和社会保障局获悉，为进一步做好稳就业保就业工作，服务保民生、兜底线、救急难，为困难人员就业提供援助，自2022年8月起，市人社局联合市民政局、市残联在全市范围内组织开展为期三个月的就业援助“暖心活动”，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批困难人员实现就业。

据了解，我市迅速出台了就业援助“暖心活动”工作方案，健全完善就业援助机制，加强部门深度联合，细化援助对象范围，落实主体责任单位。通过部署六大专项措施，统筹人社、民政和残联三部门力量，切实发挥“1+1+1＞3”的叠加效应，确保暖心活动有的放矢、务实高效，高质量推进暖心活动开展。同时依托四川公共就业创业服务管理信息系统、低保家庭和持证残疾人数据库等数据平台，通过信息比对、人工核查等方式摸排清理困难群体就业失业状态，建立暖心活动援助对象台账，逐一了解人员底数、就业状态、就业意愿和服务需求。“8月以来，动态***比对了3万余人的数据。”市人社局相关负责人表示，将失业半年以上、大龄、低保家庭、身有残疾的登记失业人员及困难家庭、高校毕业生等就业困难人员纳入援助对象台账，提升活动的精准性。

与此同时，我市依托基层平台、国有企事业单位、大中小微企业等平台，针对性开发筛选一批适合就业援助对象的岗位信息，开展“点对点”定向推送，运用直播带岗、云招聘等线上服务方式，加强加密线上线下招聘频次，区（市、县）每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。8月以来，德阳全市共举办40场专场招聘会，累计提供就业岗位2247个，规模以上企业岗位719个，实现“岗对岗”对点招聘。

此外，按照属地原则落实“1对1”帮扶计划，实行48小时限时承诺帮扶就业制度。制定“一人一策”援助计划，确定差异化帮扶举措。市人社局相关负责人介绍，对有就业需求的，明确求职路径，提供至少1次职业指导、3次岗位推介；对16-24岁青年，提供1次就业见习机会；对有创业需求的，明确创业方向，提供1次创业服务；对有培训需求的，明确培训目标，推荐至少1个合适的培训项目；对就业意愿不强的，至少开展1次心理疏导，组织职业体验，帮助提振信心，引导积极就业。

下一步，我市将认真落实就业援助“暖心活动”部署要求，提升就业援助政策服务知晓度和可及性，发挥职业指导、创业培训师等专业力量，充分发挥各类公共就业服务机构、人力资源服务机构、街道社区平台和社会组织作用，引导全社会共同关心和支持就业援助工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（记者曾征）

责任编辑：胡志远