我市创新开展公务员素质能力提升年活动

为认真贯彻新时代“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”高素质专业化公务员队伍建设的目标要求，坚持干部队伍建设、公务员队伍建设同步推进，全面提高公务员队伍的政治素质、业务能力、服务意识和整体形象，我市利用一年时间，结合实际，在全市创新开展“公务员素质能力提升年”活动，推动公务员队伍整体素质全面提升，公务员工作水平全面提高。

开展“公务员素质能力提升年”活动是坚持党对公务员工作的集中统一领导，贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想的政治需要；是落实新公务员法、加强公务员管理的迫切需要，是实现朝阳全面振兴、全方位振兴发展的现实需要。市委组织部在对公务员队伍现状进行广泛调研基础上，坚持问题导向，精心设计载体，具体做到五个强化：一是强化理论武装，提升政治素质。认真组织开展党的十九届五中全会精神轮训、党史学习教育、公务员法专题学习讨论和“职业道德大讲堂”，全力推动公务员政治思想素质大提升。二是强化培养锻炼，提高业务能力。改进完善培训工作，推进岗位交流，强化实践锻炼，不断提升公务员业务水平和服务能力。三是完善考核机制，强化督促履职尽责。坚持把政治标准放在第一位，全面加强对公务员政治素质考察。抓实平时考核，改进年度考核，推进专项考核，充分发挥考核的指挥棒作用；改进考核方法，综合运用无任用调研等方式，客观准确评价公务员德才表现；强化结果运用，精准实施“五个一批”。四是坚持从严管理，强化锤炼过硬作风。强化各党组（党委）主体责任，坚持管思想、管工作、管作风、管纪律一起抓，特别突出对遵守政治纪律和政治规矩的监督。充分发挥纪检监察机关、各级人大、政府、司法机关等部门的作用，实施全方位、无死角监督。引导公务员进行经常性自我体检，及时纠正不良言行。以“减事项、减材料、减环节、减证照、减时限”为抓手，推进“比服务、比能力、比创新、比业绩、比口碑、争做服务标兵”活动向实开展，全力推进营商环境建设。加强警示教育，教育引导公务员强作风、知敬畏、存戒惧、守底线。严肃查处“为官不为”“为官乱为”、破坏营商环境、损害企业群众利益行为。认真执行《朝阳市市直机关工作人员日常行为规范》，讲文明，知礼仪，展现良好作风。五是强化正向激励，激发内生动力。加大对先进典型的表彰力度，及时兑现奖励待遇，充分发挥表彰奖励激励作用；落实工资政策，完善奖金分配制度，积极推进带薪休假，丰富机关文体生活，加强待遇保障和关心关爱。