我市点线面齐发力提升干部能力素质

近年来，我市认真落实《干部教育培训条例》和《2018—2022年干部教育培训规划》，不断创新载体、丰富形式，着力构建“点、线、面”全方位立体化的干部教育培训工作体系，全面提升各级各类干部能力素质。

　　突出重“点”练内功。突出县处级以上领导干部这一重点对象，认真组织实施“***新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”和“‘一把手’政治能力提升计划”，连续两年对全市1200多名县处级以上干部进行全覆盖轮训，教育引导各级领导干部先学一步、学深一层，以自己实际行动影响带动全体干部加强学习，引领各项工作高质量发展。把加强各级领导班子和领导干部政治能力建设作为教育培训工作的核心，结合轮训工作，每年对全体县处级干部开展一次政治理论水平测试，通过经常性的思想政治体检，教育引导各级领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　贯通各“线”强本领。聚焦全市建设“三都”“四区”“五基地”、实施“四大战略”、推进“六大工程”等重大决策和中心工作，认真组织实施“干部专业化能力提升计划”，将全市干部教育培训项目划分为教育卫生、工业信息、经济金融、文化旅游、农林水牧、司法法治、民族宗教、项目建设、社会民生、群团组织等十大专题板块，每年举办行业系统专业化能力培训班不少于100期，培训各级各类干部不少于10000人。通过有重点、有步骤、全方位、多层次的专业化能力培训，引导和帮助各级各类干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。

　　覆盖全“面”促提升。充分发挥网络学习覆盖面广、共享性好、灵活性强的优势，成立定西市干部网络学院，建立健全网格化干部教育网络培训平台，把网络培训引向基层一线。特别是2020年以来，主动适应疫情对培训工作带来的新挑战、新要求，及时制定“线上”培训方案，整合七大在线学习平台，细化16条网上学习培训路径，为全市县处级以上领导干部及培训骨干教师注册开通了中国干部网络学院学习账号，市、县(区)党校均开通了中央党校“网上党校”直播课程账号，全市各级各类干部收听收看网上培训课程累计近40万人次。（通讯员后梦翔）