区委办公室工作日志制度深入治理庸懒散

为进一步加强机关作风建设，深化“庸懒散”治理成效，区委办公室进一步完善干部管理举措，从8月15日起，在全办工作人员中推行《工作日志》制度。

今年以来，区委办不断加强全体人员的履职能力建设，建立起区委办各岗位争先创优工作机制，对全体人员实行岗位目标管理。结合全区开展的整治“庸懒散”专项活动，办公室多次召开全体工作人员会议，贯彻落实有关精神，通过人人表态、自查自纠等方式，着重在治庸提能、治懒增效、治散聚力上下功夫；组织学习重新修订的《区委办公室工作规范》，着重提高全体人员的工作规范意识；同时进一步创新管理方式，完善“痕迹管理”——办公室印发《工作日志》，各岗位人员根据统一安排，将工作完成情况在日志本上每天一记录，政工科一周一检查，办公室领导随时抽查，定期在全室工作人员会议上进行总结评价。此举既有助于办公室领导随时掌握各科室工作动态，实行宏观“遥控”管理；又便于各岗位人员增强工作的计划性，养成勤思善谋、及时总结反思的好习惯，是区委办落实“两想”工作法（事前预想、事后回想）和加强作风建设的重要举措。

一段时间的实践表明，办公室日志管理举措有效地提升了全体人员的精神状态，增强了工作中的主动作为意识，在服务中心城区环境卫生整治和开展“万名干部进社区”等活动中，全办人员高度自觉，积极踊跃，利用周末时间扫街道，除杂草，访民情，办实事，表现出了良好的素质作风。（蒋慧婷 郑伟）