县人事局稳妥推进工资收入分配制度改革

　　
　　本网讯　　近年来，县人事局本着“努力简化工作程序、积极更新管理办法、扎实搞好工资日常管理”的指导思想，强化制度，规范管理，认真做好新形势新阶段的机关事业单位工资收入分配工作，努力为全县经济和社会发展提供了有力保障和支撑。

　　今年以来，县人事局认真完成机关事业单位工作人员工资的正常调整，认真做好机关事业单位工作人员工资正常晋级、晋档等工资调整，进一步规范完善工资信息库和个人工资卡片，建立健全了机关事业单位工作人员工资水平正常增长机制。并不断完善公务员工资收入分配制度，配合财政部门不断规范机关公务员津补贴工作。并分类推进事业单位工资收入分配制度改革，会同县教育局、财政局制定出台义务教育学校绩效工资的具体实施办法，积极探索卫生、农业等事业单位工资改革办法，推进岗位工资的“整体入轨”。

　　同时，不断加强工资福利与退（离）休日常管理，认真落实各项工资福利待遇以及年休假政策，按政策办理退休手续134人，提高了全县59名机关事业单位离休人员生活待遇，做好1122人遗属生活困难补助费的审批，兑现2109名工作人员的基础性绩效工资以及1752名退休人员生活补贴。